Більше за темою:
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
Компенсація витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: облік у роботодавця
З 1 січня 2026 року введено в дію Закон від 15.01.2025 № 4219-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі – Закон № 4219), яким внесено зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, до Закону від 21.03.1991 № 875-XІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон № 875).
При цьому, на період адміністрування податковими органами внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) (з дати початку і до дати припинення адміністрування з одночасною передачею цієї функції Пенсійному фонду України та його територіальним органам) окремі норми Закону № 875 діють у редакції, визначеній Законом № 4219.
Відповідно до пп. 2 ч. 2 розд. ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4219 ст. 201 Закону № 875 застосовується з урахуванням таких особливостей.
У разі несвоєчасної або не в повному обсязі сплати внеску, передбаченого ст. 182 Закону № 875, до платника внеску застосовуються фінансові санкції.
Суми внеску, несвоєчасно нараховані та/або не сплачені у строки, встановлені Законом № 875 (далі – недоїмка), стягуються з нарахуванням пені та із застосуванням штрафів.
На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 % суми недоплати за кожний день прострочення платежу.
Податковий орган накладає на платника внеску штрафи у таких розмірах:
Пеня, передбачена цією статтею, нараховується з першого календарного дня, що настає за днем закінчення строку внесення відповідного платежу, до дня його фактичної сплати (перерахування) включно.
Строк давності щодо нарахування, застосування та стягнення сум недоїмки, штрафів та нарахованої пені не застосовується.
ЗІР, категорія 101.01