Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Алгоритм бронирования работников критически важными предприятиями

Внимание!
04.07.2024

На время военного положения для обеспечения бесперебойной работы органов государственной власти и местного самоуправления, а также критически важных предприятий правительство ввело систему бронирования. Она позволяет ключевым работникам получить бронирование. 

Алгоритм бронирования по спискам военнообязанных (Порядок № 76): 

I. Для государственных органов: 

  • представление списков и справки в Минобороны (или СБУ, или Службы внешней разведки) для согласования; 
  • согласованные списки передаются Минэкономики для принятия решения о бронировании; 
  • Минэкономики проверяет списки и принимает решение о бронировании, направляет его в Минобороны и государственный орган; 
  • государственный орган выдает работнику извлечение из приказа Минэкономики о бронировании и отправляет уведомление в ТЦК и СП. 

II. Для предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности: 

  • представление предложений по определению предприятия критически важным в соответствующий государственный орган; 
  • согласование Минобороны списков военнообязанных работников предприятия; 
  • согласованные списки подаются в Минэкономики для принятия решения о бронировании; 
  • Минэкономики проверяет списки и принимает решение о бронировании, направляет его в Минобороны и государственный орган; 
  • предприятие выдает работнику извлечение из приказа Минэкономики о бронировании и отправляет уведомление в ТЦК и СП. 

Алгоритм бронирования через портал «Дія» (Порядок № 76): 

  • внесение информации о предприятии через портал «Дія»; 
  • Минэкономики проверяет информацию и формирует Единый список; 
  • предприятие подает через портал «Дія» список военнообязанных работников; 
  • автоматическая сверка данных о военнообязанных; 
  • автоматическое бронирование в случае соответствия данных; 
  • формирование извлечения о бронировании средствами портала «Дія». 

Алгоритм определения предприятия критически важным (Порядок № 76): 

  • соответствие предприятия не менее чем трем критериям (сумма налогов, поступлений, стратегическое значение, уровень средней зарплаты, отсутствие задолженности и т. п.); 
  • упрощенный порядок для определенных предприятий (топливно-энергетический комплекс, управляющие домов, медиа, международные перевозки). 

Правительственный портал


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Всего комментариев 1
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы