Алгоритм бронирования работников критически важными предприятиями
На время военного положения для обеспечения бесперебойной работы органов государственной власти и местного самоуправления, а также критически важных предприятий правительство ввело систему бронирования. Она позволяет ключевым работникам получить бронирование.
Алгоритм бронирования по спискам военнообязанных (Порядок № 76):
I. Для государственных органов:
- представление списков и справки в Минобороны (или СБУ, или Службы внешней разведки) для согласования;
- согласованные списки передаются Минэкономики для принятия решения о бронировании;
- Минэкономики проверяет списки и принимает решение о бронировании, направляет его в Минобороны и государственный орган;
- государственный орган выдает работнику извлечение из приказа Минэкономики о бронировании и отправляет уведомление в ТЦК и СП.
II. Для предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности:
- представление предложений по определению предприятия критически важным в соответствующий государственный орган;
- согласование Минобороны списков военнообязанных работников предприятия;
- согласованные списки подаются в Минэкономики для принятия решения о бронировании;
- Минэкономики проверяет списки и принимает решение о бронировании, направляет его в Минобороны и государственный орган;
- предприятие выдает работнику извлечение из приказа Минэкономики о бронировании и отправляет уведомление в ТЦК и СП.
Алгоритм бронирования через портал «Дія» (Порядок № 76):
- внесение информации о предприятии через портал «Дія»;
- Минэкономики проверяет информацию и формирует Единый список;
- предприятие подает через портал «Дія» список военнообязанных работников;
- автоматическая сверка данных о военнообязанных;
- автоматическое бронирование в случае соответствия данных;
- формирование извлечения о бронировании средствами портала «Дія».
Алгоритм определения предприятия критически важным (Порядок № 76):
- соответствие предприятия не менее чем трем критериям (сумма налогов, поступлений, стратегическое значение, уровень средней зарплаты, отсутствие задолженности и т. п.);
- упрощенный порядок для определенных предприятий (топливно-энергетический комплекс, управляющие домов, медиа, международные перевозки).
Правительственный портал
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу
Отсортировано: по времени по популярности
Всего комментариев 1