Омбудсмен і профспілки просять Мінекономіки призупинити розробку проєкту Трудового кодексу

Конфедерація вільних профспілок України разом із міжнародними профспілками закликають призупинити обговорення проєкту Трудового кодексу (далі – ТК) до проведення належних консультацій із профспілками.

На їх думку, ТК серйозно послабить правовий захист працівників від несправедливого звільнення, згоди на понаднормову роботу, права на соціальне страхування та пенсійне забезпечення, прав жінок і молодих працівників, а також гідних умов праці, що стосуються заробітної плати, пільг, переведення та робочого часу.

Також, у проєкті ТК відсутні положення про регулювання відносин роботодавця із профспілками чи участі працівників в управлінні підприємствами, які гарантуються ст. 243–250 КЗпП.

З цією позицією погоджується і Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець. 

«Проєкт містить низку недоліків, зокрема структурні прогалини, юридичну невизначеність, а також положення, які порівняно з чинним законодавством можуть (або будуть) послаблювати права та гарантії працівників, – зазначив Омбудсмен і додав, що окремі норми «суперечать принципам, закріпленим у Конституції України та міжнародному законодавстві».

А от Мінекономіки свого часу заявляло, що розробило проєкт нового ТК, щоб трансформувати законодавство так, аби воно відповідало викликам сьогодення, а не радянським рудиментам.

«У проєкті закону ми впроваджуємо 8 видів трудових договорів, зокрема щодо надомної, дистанційної роботи. Проєкт закону посилює спроможність людей з інвалідністю та сприятиме подоланню гендерного розриву в оплаті праці, коли жінки на аналогічних із чоловіками посадах отримують менше», – підкреслила очільниця міністерства Юлія Свириденко.

Конфедерація вільних профспілок України

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm