Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Правомірність продовження дії строкового трудового договору

На період відпустки по вагітності та пологах основної працівниці було прийнято на її посаду іншу особу за строковим трудовим договором. Після закінчення цієї відпустки основній працівниці було надано невикористану щорічну відпустку, а згодом – відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи не буде в такому разі строковий трудовий договір визнано безстроковим та як сформулювати розпорядчу частину наказу?

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
07.05.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: законодавчі новації
ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі – Закон № 4246), який удосконалює підготовку, безперервний профрозвиток і профдіяльность за професіями у сфері охорони здоров’я. Розглянемо, які зміни в цій сфері очікують медичні КНП. ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі &nd...
05.05.2025
Оформлення щорічних відпусток: як зробити це правильно?
Щорічна відпустка – це не лише законне право кожного працівника на відпочинок, а й важливий елемент трудових відносин, який потребує правильного оформлення. У цій статті ми детально розглянемо, як належним чином оформити щорічну відпустку, щоб дотриматися законодавства, уникнути непорозумінь і...
22.04.2025
Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка
Право на щорічну відпустку мають усі особи, які працюють за трудовим договором. Однак далеко не всі періоди перебування у трудових відносинах включаються до стажу, який дає право на щорічну відпустку (далі – стаж для відпустки). Правила визначення стажу, який дає право на щорічну основну та д...
Популярне
11.04.2025
Військово-обліковий документ: чи потрібний для встановлення інвалідності
Як відомо, з 01.01.2025 стартувала масштабна реформа: на зміну МСЕК прийшла система оцінювання повсякденного функціонування. Проходження шляху до статусу інвалідності значно спрощується, адже більшість процесів скорочено та цифровізовано. Усі етапи оцінювання фіксуються в електронній системі, що уне...
12.03.2025
Претендент на посаду керівника медичного КНП: новий порядок оцінювання учасників конкурсу
Нагадуємо, що влітку 2024 року уряд оновив порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника медичного КНП. Претендентів на таку посаду оцінює конкурсна комісія. І нещодавно МОЗ затвердило Порядок оцінювання учасників конкурсу на зайняття посади керівника державного чи комунального закладу ох...
15.04.2025
Кваліфікаційні характеристики:чергові зміни для медичних КНП
Розглянемо зміни в довіднику кваліфікаційних характеристик, які відбулися наприкінці лютого і на початку березня поточного року, і які стосуються медичних КНП. Для роботодавців у сфері охорони здоров’я передбачено окремий випуск Довідника кваліфікаційних характеристик. Саме його використовують...
Нове
29.05.2025
Норми тривалості робочого часу та важливі події в червні 2025 року
Яка норма тривалості робочого часу в червні 2025 року? Важливі кадрові дії червня Зверніть увагу, що 6 червня – останній день подання Звіту із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за травень 2025 року до територіального органу Держстату. Про порядок подання та форму такого звіту читайте у статті ...
14.05.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у травні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
09.05.2025
Відшкодування витрат на безперервний профрозвиток медпрацівників: зміни від КМУ
У зв’язку з потребою розширити категорії фахівців, які матимуть змогу здійснювати профрозвиток, КМУ вніс зміни до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я. Детальніше про ці зміни ...
Кращі матеріали