Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Наказ про запровадження підсумованого обліку

11.03.2024

Приклад складання

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «УРОЖАЙ»
(ТОВ «Урожай»)

НАКАЗ

26.02.2024 смт. Володарка                        № 15-К

Про запровадження підсумованого обліку
робочого часу

У зв’язку з необхідністю виконання пріоритетних завдань щодо забезпечення військових підрозділів ЗСУ продовольством та вчасного проведення сільськогосподарських робіт у весняно-осінній період, керуючись ст. 52, 57, 58, 59, 61, 66 КЗпП, Законом від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», положеннями колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку, за погодженням з уповноваженим від трудового колективу

НАКАЗУЮ:

1. Запровадити з 1 квітня 2024 року режим підсумованого обліку робочого часу для трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва:

  • ТКАЧЕНКА Михайла Івановича;
  • ПЕТРЕНКА Сергія Петровича;
  • ІВЧЕКНА Олега Івановича;
  • СОТНИКА Іллі Олександровича;
  • СТЕПАНЕНКА Віктора Васильовича.

2. Установити квартальний обліковий період. Для працівників, які в обліковому періоді будуть прийняті на роботу, звільнені з роботи або переведені на іншу роботу, обліковим періодом вважати календарний відрізок часу роботи на умовах підсумованого обліку робочого часу.

3. Визначати норму тривалості робочого часу за обліковий період за календарем шестиденного робочого тижня з однаковою тривалістю робочого дня (10 годин) без урахування святкових і неробочих днів та без скорочення на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів.

У разі невідпрацювання норми робочого часу в обліковому періоді через хворобу, відпустку тощо вираховується час – по 10 годин за кожен робочий день за календарем шестиденного робочого тижня.

4. Затвердити графіки виходу на роботу для трактористів-машиністів.

5. Головному бухгалтеру БЕРГОВІЙ Ніні Михайлівні:

  • забезпечити проведення розрахунків щодо переробітку й оплати надурочних годин під час нарахування зарплати за останній місяць облікового періоду;
  • оплату за роботу у вихідні, святкові, неробочі дні провадити в одинарному розмірі без урахування норм ст. 72, 73, 107 КЗпП.

6. Інспектору відділу кадрів ПРИЩЕПІ Марії Петрівні:

  • ознайомити працівників із графіками роботи на обліковий період не пізніше ніж за 30 днів до початку кварталу (29.02.2024 і 31.05.2024). У разі потреби вносити зміни до графіків роботи (змінності);
  • у разі надання відпусток і тимчасової непрацездатності, відсутності з інших поважних причин забезпечити заміну трактористів-машиністів іншими працівниками, у тому числі тимчасовими.

6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника директора ВАСИЛЬЧЕНКА Ігоря Володимировича.

Директор (підпис) Олександр ШПАК

З наказом ознайомлені:

<...>


Зразок для завантаження

Наказ про запровадження підсумованого обліку робочого часу.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
09.05.2025
Наказ про скасування призупинення дії трудового договору
Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового договору Приклад складання Зразок для завантаження
22.04.2025
Наказ про оголошення простою
Оформлення тимчасового переведення в разі простою Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Доповідна записка начальника відділу кадрів про тимчасове переведення працівника на іншу роботу на період простою Більш детально за посиланням Пропозиція щодо тимчасового переведення на іншу роб...
07.04.2025
Наказ про встановлення додаткового вихідного дня за рахунок роботодавця
Норми тривалості робочого часу в квітні 2025 року Приклад складання Зразок для завантаження
Популярне
20.03.2025
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
13.03.2025
Бронювання працівників: покрокові дії
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
Нове
09.05.2025
Наказ про скасування призупинення дії трудового договору
Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового договору Приклад складання Зразок для завантаження
03.05.2025
Наказ про встановлення вихідного дня в травні 2025 року
Норми тривалості робочого часу та важливі події в травні 2025 року Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Наказ про встановлення додаткового вихідного дня за рахунок роботодавця ...
02.05.2025
Наказ про оголошення простою внаслідок тривалого відключення електроенергії
Тривале вимкнення електроенергії: дії роботодавця Приклад складання Зразок для завантаження
Кращі матеріали