Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Наказ про запровадження підсумованого обліку

11.03.2024

Приклад складання

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «УРОЖАЙ»
(ТОВ «Урожай»)

НАКАЗ

26.02.2024 смт. Володарка                        № 15-К

Про запровадження підсумованого обліку
робочого часу

У зв’язку з необхідністю виконання пріоритетних завдань щодо забезпечення військових підрозділів ЗСУ продовольством та вчасного проведення сільськогосподарських робіт у весняно-осінній період, керуючись ст. 52, 57, 58, 59, 61, 66 КЗпП, Законом від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», положеннями колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку, за погодженням з уповноваженим від трудового колективу

НАКАЗУЮ:

1. Запровадити з 1 квітня 2024 року режим підсумованого обліку робочого часу для трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва:

  • ТКАЧЕНКА Михайла Івановича;
  • ПЕТРЕНКА Сергія Петровича;
  • ІВЧЕКНА Олега Івановича;
  • СОТНИКА Іллі Олександровича;
  • СТЕПАНЕНКА Віктора Васильовича.

2. Установити квартальний обліковий період. Для працівників, які в обліковому періоді будуть прийняті на роботу, звільнені з роботи або переведені на іншу роботу, обліковим періодом вважати календарний відрізок часу роботи на умовах підсумованого обліку робочого часу.

3. Визначати норму тривалості робочого часу за обліковий період за календарем шестиденного робочого тижня з однаковою тривалістю робочого дня (10 годин) без урахування святкових і неробочих днів та без скорочення на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів.

У разі невідпрацювання норми робочого часу в обліковому періоді через хворобу, відпустку тощо вираховується час – по 10 годин за кожен робочий день за календарем шестиденного робочого тижня.

4. Затвердити графіки виходу на роботу для трактористів-машиністів.

5. Головному бухгалтеру БЕРГОВІЙ Ніні Михайлівні:

  • забезпечити проведення розрахунків щодо переробітку й оплати надурочних годин під час нарахування зарплати за останній місяць облікового періоду;
  • оплату за роботу у вихідні, святкові, неробочі дні провадити в одинарному розмірі без урахування норм ст. 72, 73, 107 КЗпП.

6. Інспектору відділу кадрів ПРИЩЕПІ Марії Петрівні:

  • ознайомити працівників із графіками роботи на обліковий період не пізніше ніж за 30 днів до початку кварталу (29.02.2024 і 31.05.2024). У разі потреби вносити зміни до графіків роботи (змінності);
  • у разі надання відпусток і тимчасової непрацездатності, відсутності з інших поважних причин забезпечити заміну трактористів-машиністів іншими працівниками, у тому числі тимчасовими.

6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника директора ВАСИЛЬЧЕНКА Ігоря Володимировича.

Директор (підпис) Олександр ШПАК

З наказом ознайомлені:

<...>


Зразок для завантаження

Наказ про запровадження підсумованого обліку робочого часу.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
09.03.2026
Наказ про надання путівки на оздоровлення працівнику
Путівка за кошти підприємства: коли без оподаткування Приклад складання Зразок для завантаження
09.03.2026
Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК
Оповіщення працівників про виклик до ТЦК: застосовуємо на практиці Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Інформування ТЦК про результати оповіщення працівників ...
27.02.2026
Наказ про надання щорічної основної відпустки з приєднанням до неї додаткового дня відпочинку за день донації крові
Гарантії та пільги для донорів Приклад складання Зразок для завантаження
Популярне
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
Нове
09.03.2026
Наказ про надання путівки на оздоровлення працівнику
Путівка за кошти підприємства: коли без оподаткування Приклад складання Зразок для завантаження
09.03.2026
Заява про надання путівки на оздоровлення
Путівка за кошти підприємства: коли без оподаткування Приклад складання Зразок для завантаження
09.03.2026
Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК
Оповіщення працівників про виклик до ТЦК: застосовуємо на практиці Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Інформування ТЦК про результати оповіщення працівників ...
Кращі матеріали