Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Приказ о введении суммированного учета

11.03.2024

Пример составления (на языке оригинала)

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «УРОЖАЙ»
(ТОВ «Урожай»)

НАКАЗ

26.02.2024 смт. Володарка                        № 15-К

Про запровадження підсумованого обліку
робочого часу

У зв’язку з необхідністю виконання пріоритетних завдань щодо забезпечення військових підрозділів ЗСУ продовольством та вчасного проведення сільськогосподарських робіт у весняно-осінній період, керуючись ст. 52, 57, 58, 59, 61, 66 КЗпП, Законом від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», положеннями колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку, за погодженням з уповноваженим від трудового колективу

НАКАЗУЮ:

1. Запровадити з 1 квітня 2024 року режим підсумованого обліку робочого часу для трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва:

  • ТКАЧЕНКА Михайла Івановича;
  • ПЕТРЕНКА Сергія Петровича;
  • ІВЧЕКНА Олега Івановича;
  • СОТНИКА Іллі Олександровича;
  • СТЕПАНЕНКА Віктора Васильовича.

2. Установити квартальний обліковий період. Для працівників, які в обліковому періоді будуть прийняті на роботу, звільнені з роботи або переведені на іншу роботу, обліковим періодом вважати календарний відрізок часу роботи на умовах підсумованого обліку робочого часу.

3. Визначати норму тривалості робочого часу за обліковий період за календарем шестиденного робочого тижня з однаковою тривалістю робочого дня (10 годин) без урахування святкових і неробочих днів та без скорочення на 1 годину напередодні святкових і неробочих днів.

У разі невідпрацювання норми робочого часу в обліковому періоді через хворобу, відпустку тощо вираховується час – по 10 годин за кожен робочий день за календарем шестиденного робочого тижня.

4. Затвердити графіки виходу на роботу для трактористів-машиністів.

5. Головному бухгалтеру БЕРГОВІЙ Ніні Михайлівні:

  • забезпечити проведення розрахунків щодо переробітку й оплати надурочних годин під час нарахування зарплати за останній місяць облікового періоду;
  • оплату за роботу у вихідні, святкові, неробочі дні провадити в одинарному розмірі без урахування норм ст. 72, 73, 107 КЗпП.

6. Інспектору відділу кадрів ПРИЩЕПІ Марії Петрівні:

  • ознайомити працівників із графіками роботи на обліковий період не пізніше ніж за 30 днів до початку кварталу (29.02.2024 і 31.05.2024). У разі потреби вносити зміни до графіків роботи (змінності);
  • у разі надання відпусток і тимчасової непрацездатності, відсутності з інших поважних причин забезпечити заміну трактористів-машиністів іншими працівниками, у тому числі тимчасовими.

6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника директора ВАСИЛЬЧЕНКА Ігоря Володимировича.

Директор (підпис) Олександр ШПАК

З наказом ознайомлені:

<...>


Образец для загрузки

Наказ про запровадження підсумованого обліку робочого часу.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
09.05.2025
Приказ об отмене приостановки действия трудового договора
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
22.04.2025
Приказ об объявлении простоя
Оформление временного перевода в случае простоя Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки См. также: Докладная записка начальника отдела кадров о временном переводе работника на другую работу на период простоя Предложение о временном переводе на другую работу на период прос...
07.04.2025
Приказ об установлении дополнительного выходного дня за счет работодателя
Нормы продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
Популярное
20.03.2025
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
13.03.2025
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Новое
09.05.2025
Приказ об отмене приостановки действия трудового договора
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
03.05.2025
Приказ об установлении выходного дня в мае 2025 года
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в мае 2025 года Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки См. также: Приказ об установлении дополнительного выходного дня за счет работодателя ...
02.05.2025
Приказ об объявлении простоя в связи с длительным отключением электроэнергии
Длительное отключение электроэнергии: действия работодателя Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
Лучшие материалы