Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Які підприємства мають підтвердити статус критично важливого?

У травні 2025 року Мінекономіки опублікувало та розіслало згідно зі списком лист, який стосується підприємств, визнаних критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі – критично важливі). Цей лист викликав багато запитань як у тих, хто його отримав, так і в інших критично важливих підприємств. У статті ми відповімо на ці запитання.


Про який лист Мінекономіки йдеться?

Лист Мінекономіки від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 (далі – Лист № 27) ви можете знайти у нашому розділі «Новини».

У Листі № 27 Мінекономіки інформує, що відповідно до п. 61 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, що є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Критерии № 76), проводить перевірку відповідності підприємств критеріям, наведеним у п. 2 Критеріїв № 76.

Для цілей проведення такої перевірки Мінекономіки рекомендувало підприємствам, які набули статусу критично важливих, подати на зазначену в Листі № 27 адресу електронної пошти до 28.05.2025:

  • витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами за місцезнаходженням філії, представництва іншого відокремленого підрозділу за період з 01.01.2025 до 30.04.2025;
  • документи на право власності або оренду нерухомого майна для підтвердження провадження діяльності на території трьох і більше областей України.

Відповідаємо на ваші запитання

Ми відповідали на всі запитання, які надходять на нашу консультаційну лінію у зв’язку з появою Листа № 27. Але фактично всі їх можна звести до трьох основних запитань, на які ми опублікуємо відповіді у цій статті.

1. Кого саме стосується Лист № 27: усіх підприємств, які мають статус критично важливих, чи тільки тих, щодо яких рішення про надання статусу критично важливого приймало Мінекономіки?

Як видно з тексту Листа № 27 (його шапки), цей лист надсилався конкретним підприємствам, установам та організаціям згідно зі списком (але список у листі не наведено).

Також із контексту листа зрозуміло, що до цього списку потрапили ті підприємства, які мають філії, представництва або інші відокремлені підрозділи, розташовані на території трьох і більше областей.

І, безумовно, до цього списку Мінекономіки включило лише ті підприємства, стосовно яких саме цим міністерством було винесено рішення щодо визначення підприємства критично важливим. Адже згідно з вищезазначеним п. 61 Критеріїв № 76 кожен орган, який прийняв таке рішення, здійснює моніторинг та проводить перевірку відповідності критеріям саме «своїх» підприємств (тобто тих, кому цей орган надав статус критично важливого підприємства).

Нагадаємо, що виносити такі рішення уповноважено не лише Мінекономіки, а й інші держоргани, перелічені у п. 5 Критеріїв № 76.

Тому якщо підприємство набуло статусу критично важливого не в Мінекономіки, а в іншому держоргані (наприклад, у Мінагрополітики), то цього підприємства не буде у списку критично важливих підприємств, яким надсилався Лист № 27.

2. Якщо наше підприємство набуло статусу критично важливого саме в Мінекономіки і ми маємо філії, то ми зобов’язані були подати зазначену в Листі № 27 інформацію до 28.05.2025?

Тільки в тому випадку, якщо ви отримали цей лист на свою адресу.

Як ми з’ясували вище, Лист № 27 розсилався на адреси конкретних підприємств. Якщо ваше підприємство не отримувало такого листа, то й обов’язку подавати до Мінекономіки зазначену інформацію у вас немає.

3. Дуже турбуємося, що, можливо, лист був направлений на нашу адресу, проте загубився на пошті. А ми до 28.05.2025 не направили інформацію до Мінекономіки. Чи не буде цей факт підставою для позбавлення статусу критично важливого?

Ні, не буде.

Як видно з формулювання, у листі підприємствам рекомендується подати зазначені в Листі № 27 документи. Тобто, це не вимога, а рекомендація.

Крім того, згідно з п. 61 Критеріїв № 76 позбавити підприємство статусу критично важливого (винести відповідне рішення) держорган має право лише в тому випадку, якщо підприємство не відповідає критеріям, зазначеним у п. 2 Критеріїв № 76, або не виконує вимог, визначених абзацом третім п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, який також затверджено постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (ідеться про виконання підприємством «зарплатного» критерію).

Серед цих критеріїв та вимог ви не знайдете такої підстави для позбавлення статусу критично важливого, як ненадання відповіді на лист держоргану. Тому хвилюватися щодо втрати статусу критично важливого у цьому випадку не варто. Проте й ігнорувати отримані від міністерства запити не слід. Тому регулярно перевіряйте свою поштову кореспонденцію, а також електронну пошту, адресу якої ви зазначили під час оформлення статусу критично важливого підприємства.

До речі! Як ми вже сказали, Лист № 27 був направлений на адреси конкретних підприємств (вони мали подати до Мінекономіки запитану інформацію та документи). Проте такі запити можуть надалі надходити й іншим підприємствам – не від Мінекономіки, а від держорганів, якими підприємству був наданий статус критично важливого. Підставою цього є п. 61 Критеріїв № 76.

Висновки

Лист № 27 стосується лише тих підприємств, яким його направили згідно зі списком.

Факт неподання інформації, зазначеної у Листі № 27, не є підставою для позбавлення підприємства статусу критично важливого.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
10.02.2026
Середня зарплата як критерій для визнання підприємства критично важливим
У статті акцентовано проблеми щодо дотримання зарплатного критерію для визнання підприємства критично важливим. Як відомо, підприємство може бути визнане критично важливим, якщо розмір середньої зарплати за попередній місяць не нижчий за 2,5 розміру мінімальної зарплати (і не тільки…). Тож зо...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
Популярне
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
Нове
13.03.2026
Чи повідомляти ТЦК про зміну облікових даних у разі зміни місця роботи за сумісництвом на основне?
Відповідаємо на запитання, чи повідомляти ТЦК про зміну облікових даних у разі зміни військовозобов’язаним місця роботи за сумісництвом на основне та навпаки.  Кадрові питання Чи подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних у разі зміни військовозобов’язаним працівником м...
26.02.2026
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну юридичної адреси підприємства?
Відповідаємо на запитання, чи потрібно інформувати ТЦК про зміну юридичної адреси підприємства. Ситуація із практики Підприємство змінило юридичну адресу. Чи повинне воно повідомляти ТЦК за попереднім місцем обліку та за новим місцем розташування підприємства? Вважаємо, що повідомляти ТЦК про змі...
17.02.2026
Чи можливий виїзд за кордон військовозобов’язаних жінок під час воєнного стану?
Відповідаємо на запитання щодо можливості виїзду за кордон військовозобов’язаних жінок. Ситуация из практики Чи можуть військовозобов’язані жінки виїжджати за кордон та які документи їм потрібно оформити? На сьогодні військовозобов’язані жінки можуть виїжджати за кордон без обмеж...
Кращі матеріали