Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відпустка при народженні дитини: зміни, правила та нюанси

Право на отримання відпустки при народженні дитини з’явилося у працівників з 09.05.2021 у зв’язку з набуттям чинності Законом від 15.04.2021 № 1401-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною». Цим законом було внесено доповнення до Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). У статті розглянемо порядок та умови надання працівникам відпустки при народженні дитини з урахуванням останніх змін у законодавстві.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Зміст
Статті за темою
16.07.2026
Надання відпусток за попередні періоди в мирний і воєнний час
У статті розглядаємо порядок надання та оформлення відпусток за попередні роки в мирний час і в період дії воєнного стану.  У статті ви отримаєте відповіді на такі запитання: Які види невикористаних відпусток не «згорають» і можуть бути надані в наступні роки? Чи переноситься н...
17.06.2026
Відпустки під час воєнного стану: які норми визнані неконституційними
У статті з’ясовуємо, які норми щодо надання відпусток під час воєнного стану втратили чинність у зв’язку з визнанням їх неконституційними. Конституційний Суд України (далі – КСУ) визнав неконституційними окремі обмеження права на використання щорічної відпустки, запроваджені під ча...
03.06.2026
Ведення обліку відпусток: порядок і форми
У статті розповідаємо, як роботодавцю вести облік відпусток працівників, і наводимо можливі форми такого обліку. Законодавством передбачено, що роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. У зв’язку з цим постають питання: потрібно вести облік усіх відпусток...
Популярне
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
16.07.2026
Надання відпусток за попередні періоди в мирний і воєнний час
У статті розглядаємо порядок надання та оформлення відпусток за попередні роки в мирний час і в період дії воєнного стану.  У статті ви отримаєте відповіді на такі запитання: Які види невикористаних відпусток не «згорають» і можуть бути надані в наступні роки? Чи переноситься н...
09.07.2026
Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників?
Пояснюємо, чи вносити зміни до графіка відпусток протягом року в разі прийняття на роботу нових працівників. Ситуації із практики Графік відпусток на підприємстві затверджуються на початку року, але протягом року працевлаштовуються нові працівники. Чи потрібно вносити зміни до графіка, щоб включити...
02.07.2026
Чи можна надати відпустку на дітей новій працівниці, яка не отримала компенсацію на попередньому місці роботи
Розглядаємо дії роботодавця щодо надання відпустки на дітей новій працівниці, якщо за попереднім місцем роботи їй не виплатили грошову компенсацію. Практична ситуація У червні 2026 року на підприємство прийняли працівницю, яка має право на додаткову соціальну відпустку на дітей та просить надати їй...
Кращі матеріали