Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Кадровик | Трудові відносини

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

15.11.2024
0 1 884

Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо:

  • які саме додаткові підстави для звільнення працівників установлює цей Закон;
  • як та коли застосовувати їх на практиці;
  • нові підстави відсторонення від роботи працівників деяких категорій.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
кадри наказ кадрова документація воєнний стан звільнення працівника зразок заповнення кадрові питання зразок
Зміст
Статті за темою
13.08.2026
Працівник передумав звільнятися: дії роботодавця
Розглядаємо, як діяти роботодавцю, якщо працівник подав заяву на звільнення, але потім передумав звільнятися. Чи можна відкликати заяву про звільнення за власним бажанням, якщо працівник передумав? Що робити, якщо строк попередження про звільнення минув, а працівник продовжує працювати? Чи можна ...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
03.06.2026
Приймаємо на роботу водія: є особливості!
У статті розглянуто правила та нюанси, які має врахувати роботодавець, оформлюючи на роботу водіїв транспортних засобів.  Підприємства, маючи у своєму арсеналі автомобілі, неминуче стикаються з необхідністю введення в штат посади водія. Прийняття на роботу водія має свої особливості. У статті р...
Популярне
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
08.06.2026
Зміни щодо бронювання працівників, ухвалені у червні 2026 року
У статті розповідаємо про зміни в законодавстві, які набули чинності у червні 2026 року й стосуються бронювання працівників і надання підприємствам статусу критично важливих. Постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на в...
Нове
13.08.2026
Працівник передумав звільнятися: дії роботодавця
Розглядаємо, як діяти роботодавцю, якщо працівник подав заяву на звільнення, але потім передумав звільнятися. Чи можна відкликати заяву про звільнення за власним бажанням, якщо працівник передумав? Що робити, якщо строк попередження про звільнення минув, а працівник продовжує працювати? Чи можна ...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
15.07.2026
Чи може сумісник працювати на основному місці та за сумісництвом повний робочий день?
З’ясовуємо, чи може працівник-сумісник працювати на основному місці та за сумісництвом на повну ставку. Тема статті: «Робота за сумісництвом на повну зайнятість, її обмеження та оформлення за КЗпП». Тривалість роботи за сумісництвом Чи можна прийняти працівника за сумісництвом...
Кращі матеріали
Кадровик | Трудові відносини
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
Оновлено
0 3 1445
29.07.2026
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
0 5 2930
04.02.2026
Кадровик | Звітність
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
0 1 1883
30.01.2026