Тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного сп’яніння (у лікарняному листку є відповідна відмітка). У цей період працівник перебував у щорічній відпустці. Чи оплачується в такому разі лікарняний?
Чи можна на підставі лікарняного листка, який не підлягає оплаті, перенести щорічну відпустку працівника або продовжити її на кількість днів непрацездатності?