Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Кадровик | Социальное страхование.

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения: можно ли оплатить больничный и продлить ежегодный отпуск?

13.03.2024
0 1 184

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения (в больничном листке есть соответствующая отметка). В этот период работник находился в ежегодном отпуске. Оплачивается ли в таком случае больничный?

Можно ли на основании больничного листка, который не подлежит оплате, перенести ежегодный отпуск работника или продлить его на количество дней нетрудоспособности?

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
кадры листок нетрудоспособности вопросы-ответы временная нетрудоспособность ежегодный отпуск больничные кадровые вопросы
Содержание
Статьи по теме
14.09.2026
Принятие решения об оплате э-больничного: как оформить
В статье расскажем, как принять и оформить решение об оплате э-больничного. Тема оплаты э-больничных актуальна для каждого юридического лица. Поэтому в статье рассмотрим, кто, когда и в каком порядке должен принимать и оформлять решение о назначении/отказе в назначении страховых выплат по таким доку...
10.09.2026
Зачисление трудовой деятельности за пределами Украины в пенсионный стаж
В статье рассмотрено, при каких условиях и какие периоды трудовой деятельности за рубежом могут быть зачислены в пенсионный стаж, а также как действовать украинцам, выехавшим за пределы нашей страны на время войны, чтобы не потерять стаж. Засчитают ли мне стаж работы за границей в украинскую пенсию...
07.09.2026
Пособие на погребение: выплата и оформление
В статье рассказываем о порядке выплаты работодателем пособия на погребение, а также о его оформлении и налогообложении. Кто может получить пособие на погребение через работодателя? Смерть работника или его родственника не всегда означает одинаковый порядок выплаты: важны статус умершего и обстоят...
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
11.09.2026
Обязательно ли оформлять выплату больничных протоколом комиссии по социальному страхованию?
Отвечаем на вопрос, обязательно ли оформлять выплату пособия по временной нетрудоспособности протоколом комиссии по социальному страхованию.  Практическая ситуация  Предусмотрено ли на сегодняшний день обязательное создание на предприятии комиссии по социальному страхованию для принятия р...
Новое
14.09.2026
Принятие решения об оплате э-больничного: как оформить
В статье расскажем, как принять и оформить решение об оплате э-больничного. Тема оплаты э-больничных актуальна для каждого юридического лица. Поэтому в статье рассмотрим, кто, когда и в каком порядке должен принимать и оформлять решение о назначении/отказе в назначении страховых выплат по таким доку...
15.09.2026
Оплата больничного при увольнении работника
В статье расскажем, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страховые выплаты по ...
11.09.2026
Обязательно ли оформлять выплату больничных протоколом комиссии по социальному страхованию?
Отвечаем на вопрос, обязательно ли оформлять выплату пособия по временной нетрудоспособности протоколом комиссии по социальному страхованию.  Практическая ситуация  Предусмотрено ли на сегодняшний день обязательное создание на предприятии комиссии по социальному страхованию для принятия р...
Лучшие материалы
Кадровик | Отпуска и время отдыха
Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики
Оформляя отпуск по уходу за ребенком, кадровики часто сталкиваются с непростыми ситуациями. Рассмотрим такие ситуации подробнее и приведем возможные способы их разрешения. Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего воз...
Обновлено
0 1 236
20.08.2026
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Обновлено
0 6 3079
19.08.2026
Кадровик | Трудовые отношения
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
0 3 1464
29.07.2026