Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чому не зараховується до стажу період навчання в університеті?

Стаж

Працівник подав через особистий кабінет на сайті ПФУ сканований диплом про закінчення закладу вищої освіти, отриманий до 2003 року. Наскільки відомо, до стажу для пенсії зараховуються періоди навчання у закладі вищої освіти до 01.01.2004. Проте в електронному кабінеті цей період не враховано. З якої причини це могло статися?

Умови та періоди зарахування до стажу визначено Законом від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058). Проте періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом (до 01.01.2004), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 4 ст. 24 Закону № 1058).

Одним із таких нормативних актів, що застосовувався раніше, є Закон від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення». Згідно з п. «д» ч. 3 ст. 56 цього Закону до стажу зараховується навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі.

Передбачено, що страховий стаж до 01.01.2004 зараховується на підставі даних трудової книжки працівника та документів, визначених Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 (далі – Порядок № 637).

Тобто до стажу для пенсії до 2004 року зарахуються періоди, зазначені у трудовій книжці та/або інших документах, які підтверджують періоди роботи, навчання, військової служби тощо.

Підставою для зарахування до страхового стажу для призначення пенсії періоду навчання є запис, унесений в трудову книжку, з відображенням у ньому назви документа (його номера та дати видачі), яким підтверджується навчання (диплома, атестата, свідоцтва тощо).

Як зазначено в п. 8 Порядку № 637, період навчання за денною формою освіти в закладах вищої освіти (крім навчання за денною формою на підготовчих відділеннях у закладах вищої освіти), професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі можна підтвердити також одним із таких документів:

  • дипломом;
  • свідоцтвом;
  • довідками;
  • іншими документами, які видано на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

Проте, якщо особа подала сканкопію диплома про освіту в особистий кабінет ПФУ, але цей період не зараховано до стажу, причиною незарахування може бути таке. Якщо диплом про освіту видано на одне прізвище (дівоче), а на сьогодні прізвище застрахованої особи інше, для зарахування періоду проходження навчання (до 01.01.2004) потрібно довести належність диплома застрахованій особі, а для цього слід надати документи, що підтверджують зміну прізвища (свідоцтво про шлюб, свідоцтво про розірвання шлюбу тощо).

Так пояснили фахівці ПФУ.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
20.08.2026
Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця
Розглядаємо ситуацію про те, як діяти роботодавцю у разі, коли працівниця, перебуваючи за кордоном, планує оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Практична ситуація Працівниця, яка перебуває у трудових відносинах, має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами....
20.08.2026
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та перенесення
У цій статті розглядаємо порядок надання та оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологах, а також за яких умов можна поділити таку відпустку та перенести на інший період і як це оформити. Питання надання та оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (дехто все ще н...
07.08.2026
Допомога по вагітності та пологах: порядок розрахунку
У статті детально розглянуто правила розрахунку середньої зарплати для визначення допомоги по вагітності та пологах та звернено увагу на важливі нюанси. Як визначити розрахунковий період для декретних, якщо працівниця працює менше року? Помилка з розрахунковим періодом може коштувати підприємству ...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Нове
20.08.2026
Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця
Розглядаємо ситуацію про те, як діяти роботодавцю у разі, коли працівниця, перебуваючи за кордоном, планує оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Практична ситуація Працівниця, яка перебуває у трудових відносинах, має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами....
20.08.2026
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та перенесення
У цій статті розглядаємо порядок надання та оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологах, а також за яких умов можна поділити таку відпустку та перенести на інший період і як це оформити. Питання надання та оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (дехто все ще н...
07.08.2026
Допомога по вагітності та пологах: порядок розрахунку
У статті детально розглянуто правила розрахунку середньої зарплати для визначення допомоги по вагітності та пологах та звернено увагу на важливі нюанси. Як визначити розрахунковий період для декретних, якщо працівниця працює менше року? Помилка з розрахунковим періодом може коштувати підприємству ...
Кращі матеріали