Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Кадровик | Кадрове діловодство

Табелювання мобілізованих працівників, з якими призупинено трудовий договір, та «декретниць»

05.12.2024
0 1 310

Ведення табеля обліку робочого часу завжди викликає чимало питань. Зокрема, як відобразити в ньому інформацію щодо працівників:

  • мобілізованих;
  • які перебувають у відпустці по вагітності та пологам та для догляду за дитиною;
  • з якими призупинено дію трудового договору.

Розглянемо ці питання.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
кадри воєнний стан мобілізований працівник питання-відповіді відпустка по догляду за дитиною табель обліку робочого часу трудовий договір кадрові питання
Зміст
Статті за темою
23.04.2026
Чи можна зобов’язати працівників підписувати кадрові документи ЕЦП?
Розглядаємо, чи може роботодавець запровадити електронне підписання працівниками кадрових документів. Практична ситуація На підприємстві частина співробітників працює віддалено. Чи може роботодавець зобов’язати їх, а також, інших працівників, підписувати кадрові документи (заяви, накази тощо)...
10.04.2026
Унесення змін до посадової інструкції: як правильно це зробити
З’ясовуємо, як правильно роботодавцю внести зміни до посадових та робочих інструкцій працівників. Практична ситуація У роботодавця виникла потреба внести зміни до посадових та робочих інструкцій працівників. Як правильно оформити такі зміни та доповнення? Уносити зміни до посадових інструк...
10.04.2026
Як засвідчувати копії документів: нові правила
У статті розглянуто, як зараз засвідчуються копії електронних та паперових документів з огляду на останні зміни, що набрали чинності у квітні 2026 року. У квітні 2026 року відбулися певні зміни у правилах діловодства та архівного зберігання документів: Мінюстом було затверджено два накази про внесен...
Популярне
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
29.01.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 3 лютого 2026 року до 4 травня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин...
Нове
23.04.2026
Чи можна зобов’язати працівників підписувати кадрові документи ЕЦП?
Розглядаємо, чи може роботодавець запровадити електронне підписання працівниками кадрових документів. Практична ситуація На підприємстві частина співробітників працює віддалено. Чи може роботодавець зобов’язати їх, а також, інших працівників, підписувати кадрові документи (заяви, накази тощо)...
10.04.2026
Унесення змін до посадової інструкції: як правильно це зробити
З’ясовуємо, як правильно роботодавцю внести зміни до посадових та робочих інструкцій працівників. Практична ситуація У роботодавця виникла потреба внести зміни до посадових та робочих інструкцій працівників. Як правильно оформити такі зміни та доповнення? Уносити зміни до посадових інструк...
10.04.2026
Як засвідчувати копії документів: нові правила
У статті розглянуто, як зараз засвідчуються копії електронних та паперових документів з огляду на останні зміни, що набрали чинності у квітні 2026 року. У квітні 2026 року відбулися певні зміни у правилах діловодства та архівного зберігання документів: Мінюстом було затверджено два накази про внесен...
Кращі матеріали
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
0 5 2721
04.02.2026
Кадровик | Звітність
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
0 1 1814
30.01.2026
Кадровик | Трудові відносини
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 3 лютого 2026 року до 4 травня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин...
0 3 1360
29.01.2026