Согласно законодательству работодатели обязаны самостоятельно рассчитать и выполнить норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) либо уплатить сумму санкций за его невыполнение.
В этой статье мы объясним, как следует поступать работодателям, чтобы выполнить норматив за 2025 год, избежать санкций и защитить себя в случае необоснованных претензий со стороны контролирующих органов, а также ответим на ваши вопросы.