Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?

06.03.2024 180 0 2

У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними зусиллями? І кого оштрафують за невиконання такого нормативу – головне підприємство чи філію?

Який штраф доведеться сплатити підприємству, якщо норматив не виконано?

Підприємство самостійно розраховує суму штрафу за невиконання нормативу?

У які строки слід сплатити штраф?

Повна версія доступна тільки передплатникам