Працівник підприємства в серпні 2021 року взяв щорічну відпустку, а в листопаді звільняється за угодою сторін. І тут з’ясувалося, що він не відпрацював весь період, за який йому була надана відпустка. Підприємство вирішило утримати суму надмірно виплачених відпусткових, при цьому виникла низка запитань.