Спецтема «Відпустки: оформлення та облік»
У цій консультації йтиметься про порядок надання та документального оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, або, як її ще називають, декретної.
Відповідно до ст. 17, 181 Закону № 504 і ст. 179 КЗпП на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами.
Звертаємо увагу: зазначена відпустка є соціальною, а не щорічною відпусткою.
Тривалість декретної відпустки така:
1) у загальному випадку – 126 календарних днів (далі – к.д.), з яких: