Чи можна продовжити строк відрядження?

Підприємство направило працівника у відрядження на певний строк. Однак на місці з'ясувалося, що для виконання поставленого перед працівником завдання необхідний додатковий час. Чи можна продовжити строк відрядження, що вже розпочалося?

Як правило, відрядження продовжують:

• або у зв'язку з виробничою необхідністю, коли часу, відведеного на відрядження, не вистачило для вирішення поставлених перед працівником завдань. Це може статися, наприклад, із «вини» контрагента (не видано товар зі складу, перенесено дату переговорів);
• або коли працівник із незалежних від нього причин не має можливості вчасно повернутися з відрядження (скасування, затримання або перенесення рейсу, аварія, карантин, відсутність у касах квитків на залізничний або автомобільний транспорт, інші причини).

Рішення про продовження строку відрядження приймає керівник підприємства. Оформляється таке рішення наказом або розпорядженням. У наказі (розпорядженні) слід:

• указати строк продовження;
• дати посилання на первісний наказ, згідно з яким працівник був направлений у відрядження;
• пояснити причину продовження відрядження.