Яку ставку ЄСВ застосовувати при виплаті зарплати і винагороди особам з інвалідністю: 22 % чи 8,41 %?

26.11.2020 254 0 0

Працівник підприємства подав копію довідки МСЕК про те, що йому встановлена інвалідність, 23 листопада. Яку ставку ЄСВ застосовувати до зарплати цього працівника в листопаді: 22 % чи 8,41 %?

Зарплата цього працівника за листопад – менша від мінімальної. Чи потрібно цього місяця донараховувати йому ЄСВ до мінімального страхового внеску?

Підприємство уклало цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) на виконання робіт, виконавець є фізособою з інвалідністю. Яку ставку ЄСВ застосовувати при виплаті доходу такій особі?

Повна версія доступна тільки передплатникам