Працівник підприємства подав копію довідки МСЕК про те, що йому встановлена інвалідність, 23 листопада. Яку ставку ЄСВ застосовувати до зарплати цього працівника в листопаді: 22 % чи 8,41 %?
Зарплата цього працівника за листопад – менша від мінімальної. Чи потрібно цього місяця донараховувати йому ЄСВ до мінімального страхового внеску?
Підприємство уклало цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) на виконання робіт, виконавець є фізособою з інвалідністю. Яку ставку ЄСВ застосовувати при виплаті доходу такій особі?