Яку ставку ЄСВ застосовувати при виплаті зарплати і винагороди особам з інвалідністю: 22 % чи 8,41 %?
Працівник підприємства подав копію довідки МСЕК про те, що йому встановлена інвалідність, 23 листопада. Яку ставку ЄСВ застосовувати до зарплати цього працівника в листопаді: 22 % чи 8,41 %?
Зарплата цього працівника за листопад – менша від мінімальної. Чи потрібно цього місяця донараховувати йому ЄСВ до мінімального страхового внеску?
Підприємство уклало цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) на виконання робіт, виконавець є фізособою з інвалідністю. Яку ставку ЄСВ застосовувати при виплаті доходу такій особі?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
