Яку ставку ЄСВ застосовувати при виплаті зарплати і винагороди особам з інвалідністю: 22 % чи 8,41 %?
Працівник підприємства подав копію довідки МСЕК про те, що йому встановлена інвалідність, 23 листопада. Яку ставку ЄСВ застосовувати до зарплати цього працівника в листопаді: 22 % чи 8,41 %?
Зарплата цього працівника за листопад – менша від мінімальної. Чи потрібно цього місяця донараховувати йому ЄСВ до мінімального страхового внеску?
Підприємство уклало цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) на виконання робіт, виконавець є фізособою з інвалідністю. Яку ставку ЄСВ застосовувати при виплаті доходу такій особі?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року