Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

09.03.2021 287 0 1

Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає.

Запитання. Чи можна звільнити співробітника за прогули, якщо він не виходить на роботу більше тижня і від нього немає никах звісток?

Коротка відповідь. Ні, не можна. Поки немає пояснювальної записки від співробітника про причини його невиходу на роботу, звільнити його не вдасться.

Повна версія доступна тільки передплатникам