Как уволить работника за прогул: практические советы

09.03.2021 287 0 1

Ситуация. На предприятии уже несколько дней (с 22.02.21 г.) не появляется электромеханик. На звонки он не отвечает.

Вопрос. Можно ли уволить сотрудника за прогулы, если он не выходит на работу больше недели и от него нет никах вестей?

Краткий ответ. Нет, нельзя. Пока нет объяснительной записки от сотрудника о причинах его невыхода на работу, уволить его не удастся.

Полная версия доступна только подписчикам