Как уволить работника в связи с выходом на пенсию?
Работник достиг пенсионного возраста и просит его уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Должен ли работник-пенсионер в таком случае отрабатывать две недели прежде, чем его уволят? Как правильно оформить кадровые документы в таком случае?
Работник имеет право уволиться по собственному желанию на основании ст. 38 КЗоТ. В данном случае имеют значение причина (уважительная или неуважительная), по которой он решил уволиться. Именно от причины зависит срок подачи заявления работником.
Согласно перечню уважительных причин, приведенному в ч. 1 ст. 38 КЗоТ, выход на пенсию является уважительной причиной для увольнения. Следовательно, работника необходимо уволить в срок, указанный им в заявлении.
Рассмотрим процедуру увольнения такого работника пошагово.
ОБРАЗЕЦ 1
<...>
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года