Горячие вопросы трудовых правоотношений
Акценты этой статьи:
Право работодателя устанавливать испытательный срок при приеме на работу предусмотрено ст. 26 КЗоТ. Цель – проверить, сможет новый сотрудник выполнять возложенные на него должностные обязанности или нет.
Помните! В период испытания сотрудник имеет такие же права, как и другие работники (право на оплату труда, отпуск, больничный и т. д.).
Является ли установление испытательного срока обязанностью работодателя?