Як розрахувати середню зарплату при неповному робочому часі?

Співробітник працює на підприємстві з 2003 року (основне місце роботи). У березні 2017 року йому була нарахована зарплата за фактично відпрацьований час (12 робочих днів (далі – р. д., із 22 р. д.) у розмірі 2 400 грн., оскільки підприємство працювало в цьому місяці в режимі неповного робочого тижня (понеділок – середа). Як розрахувати середню зарплату для розрахунку відпусткових?

При обчисленні середньої зарплати не враховується компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у випадках, коли працівник не мав заробітку не зі своєї вини (абзац третій пп. «л» п. 4 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, далі – Порядок № 100).

Час, протягом якого працівники відповідно до діючого законодавства або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (абзац шостий п. 2 Порядку № 100).