Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація випереджальним шляхом: що це дає бухгалтеру

Що важливо: проведення індексації випереджальним шляхом повністю відповідає трудовому законодавству та скорочує час бухгалтера на розрахунок суми індексації зарплати. Крім того, захищає від помилок, які часто допускають, проводячи індексацію традиційним шляхом, а значить, і від штрафів за порушення мінімальних державних гарантій з оплати праці.

Питання нарахування індексації на зарплату – не нове, його досить часто висвітлюють у різних публікаціях, роз’ясненнях контролюючих органів. Здавалося б, усе вже давно сказане, та й роботодавці завдяки непорівнянно великим штрафам навчилися індексувати зарплату або переглядати її розмір. Однак нам є що ще сказати з даного питання.

Давайте звернемося до Закону від 03.07.91 р. № 1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення» (далі – Закон № 1282), а також до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078). І ст. 4 Закону № 1282, і абзаци восьмий – десятий п. 5 Порядку № 1078 передбачають підвищення зарплати з урахуванням прогнозного рівня інфляції, тобто випереджальним шляхом. Крім того, додаток 5 Порядку № 1078 містить приклад підвищення окладів випереджальним шляхом. Саме про такий варіант заміни традиційної індексаціїї ми хочемо вам розповісти в цій статті.

За допомогою умовного прикладу покажемо розрахунок такої «альтернативної» індексації на періоді, який є особливо улюбленим в інспекторів із праці. Важливо розібратися в даній ситуації, щоб мати можливість застосовувати такий розрахунок на практиці.

Приклад

Керівництво підприємства «ІС-трейд» у грудні 2016 року приймає рішення з нового 2017 року переглядати оклади співробітникам з урахуванням прогнозованого індексу інфляції, тобто випереджальним шляхом. Тому замість звичного для даного підприємства періодичного збільшення окладів на 10-20 грн. прийнято рішення з 01.01.17 р. збільшити оклади за всіма посадами, наприклад, на 500 грн. Дане рішення знайшло відображення у відповідному наказі керівника з посиланнями на норми Закону № 1282 і Порядку № 1078.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
07.07.2025
У липні 2025 року відновлюється індексація зарплати
У статті викладено загальні правила індексації зарплати та особливості її проведення в липні 2025 року. Як відомо, з січня 2025 року індексацію «обнулили», і для всіх цей місяць став «базовим» для проведення індексації (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)....
02.07.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
20.06.2025
Резерв на виконання гарантійних забов'язань: хто повинен створювати та в чому вигода
У статті розповімо, як знання стандартів бухобліку допомагають оптимізувати базу обкладення податком на прибуток. Також поговоримо про формування резерву на виконання гарантійних зобов’язань. Корисна норма бухобліку: згідно з п. 13–18 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» підприємствам д...
Нове
11.07.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
07.07.2025
У липні 2025 року відновлюється індексація зарплати
У статті викладено загальні правила індексації зарплати та особливості її проведення в липні 2025 року. Як відомо, з січня 2025 року індексацію «обнулили», і для всіх цей місяць став «базовим» для проведення індексації (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)....
Кращі матеріали