Достроковий вихід з відпустки для догляду за дитиною: як це оформити?

19.04.2024 250 0 1

Ситуація. Працівниця підприємства, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-річного віку, хоче перервати цю відпустку і, як вона сказала, негайно вийти на роботу. Її дитині зараз 2 роки. Однак ситуація ускладнюється тим, що на період її відпустки на цю посаду було прийнято іншого працівника (за строковим трудовим договором).

У роботодавця виникли запитання:

чи потрібна згода роботодавця на достроковий вихід працівниці з такої відпустки;
чи потрібно заздалегідь попереджати роботодавця про своє бажання достроково вийти на роботу;
чи потрібно якісь документи оформити роботодавцю в цій ситуації;
як бути із працівником, якого прийняли на роботу на період відпустки основного працівника, а відпустка закінчилася достроково?

Повна версія доступна тільки передплатникам