Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: как это оформить?

19.04.2024 73 0 1

Ситуация. Работница предприятия, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста, хочет прервать этот отпуск и, как она сказала, немедленно выйти на работу. Ее ребенку сейчас 2 года. Однако ситуация осложняется тем, что на период ее отпуска на эту должность был принят другой работник (по срочному трудовому договору).

У работодателя возникли вопросы:

требуется ли согласие работодателя на досрочный выход работницы из такого отпуска;
надо ли заранее предупреждать работодателя о своем желании досрочно выйти на работу;
какие документы нужно оформить работодателю в этой ситуации;
как быть с работником, которого приняли на работу на период отпуска основного работника, а отпуск закончился досрочно?

Полная версия доступна только подписчикам