Що робити, якщо найменування посади не відповідає класифікатору професій

12.12.2019 469 0 0

Неправильно названу посаду доведеться перейменувати. Причому зміна може бути:

або кардинальною (фактично це буде інша посада!), що потягне за собою зміну посадових обов'язків працівника (а це вже є зміною істотних умов його праці);
або «косметичною» (технічною) – тоді ніяких істотних змін для працівника не буде.

Нижче ми розповімо, як потрібно діяти підприємству в кожному із цих варіантів. Проте спочатку хочемо дати пораду.

Не спішіть з перейменуванням! Не завжди різниця в найменуванні посад є невідповідністю Класифікатору.

Повна версія доступна тільки передплатникам