Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виплата дивідендів понад частку в статутному капіталі обкладається ПДФО за ставкою 18 %

06.05.2020

Суть спору

За результатами документальної планової виїзної перевірки сільгосптовариства з обмеженою відповідальністю управління ДПС в області виявило факт неправильного оподаткування доходу, отриманого фізособами у вигляді дивідендів за 2016 та 2017 роки. Тому податкова винесла податкове повідомлення-рішення (далі – ППР) про збільшення суми грошового зобов’язання (основний платіж із ПДФО та штрафні санкції). На думку податкової, дохід фізособам виплачено непропорційно до їхніх часток. Різниця між сумою виплачених дивідендів та сумою, що має бути виплачена згідно із часткою в статутному капіталі (далі – СК), підлягає оподаткуванню за ставкою 18 % відповідно до пп. 170.5.3 ПК.

Сільгосптовариство (далі – Позивач) не погодилося з рішенням облуправління ДПС (далі – Відповідач) та звернулося до суду із позовом про визнання протиправним та скасування ППР, а також рішення про розгляд скарги в адміністративному порядку.

Суд першої інстанції одразу розв’язав питання в другій частині позовних вимог – ухвалою закрито провадження у справі щодо визнання протиправним та скасування рішення податкової про результати розгляду скарги. До апеляційного суду щодо оскарження цього питання ніхто не звертався.

Надалі суди першої та другої інстанцій відмовили в задоволенні решти позову. Тобто ППР залишилось у силі, його не визнано протиправним та не скасовано. Тоді Позивач звернувся до Верховного Суду із касаційною скаргою, в якій просить скасувати попередні рішення судів та прийняти нове, яким задовольнити позов у повному обсязі.

Висновки суду

Верховний Суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення скарги Позивача. Тож скаргу залишено без задоволення, а рішення суду першої інстанції та постанову апеляції – без змін. Винесене проти Позивача ППР залишилось чинним (Постанова Верховного Суду від 28.11.19 р., ЄДРСР, реєстр. № 86000138).

Суд погодився із висновками попередніх судів, що виплата дивідендів повинна здійснюватися згідно з частками фізосіб у СК. При виплаті дивідендів понад частку кожної фізособи Позивач мав утримати з різниці ПДФО за ставкою 18 %.

Коментар

Цей спір виник через питання оподаткування виплаченого фізособам доходу, який перевищує їхню частку в СК ТОВ. Дивіденди виплачуються учасникам товариства пропорційно до розміру їх часток (ч. 1 ст. 26 Закону від 06.02.18 р. № 2275-VIII). Аналогічний пункт міститься в статуті Позивача. Отже, чинним законодавством та статутом передбачено ідентичний порядок розподілу дивідендів між учасниками – пропорційно до частки кожного.

Дивіденди, нараховані платникові за акціями або іншими корпоративними правами, що мають статус привілейованих або інший статус, який передбачає виплату фіксованого розміру дивідендів чи суми, що перевищує суму виплат, розраховану за будь-яку іншу акцію (корпоративне право), для цілей оподаткування прирівнюються до виплати зарплати з відповідним оподаткуванням. Тобто в разі виплати учаснику ТОВ суми понад ту, яка належить йому до виплати згідно з його часткою у СК, її слід обкладати ПДФО за ставкою 18 %.

Натомість у справі з’ясовано, що Позивач нарахував дивіденди у більшому розмірі, ніж визначено частками в СК, та утримав податки за меншою ставкою. Так вийшло, коли у 2016 та 2017 роках на загальних зборах учасників було вирішено виплатити дивіденди тільки двом із трьох учасників, а останньому здійснити виплату наступного року. Це призвело до перевищення відповідного відсотка частки кожного з двох учасників.

Отже, із суми, що перевищує нормативну ставку учасника товариства, слід було утримати ПДФО за ставкою 18 %.

Коментарі до матеріалу
Популярне
18.07.2025
Тракторист-машиніст в сільському господарстві: як правильно прописати посаду?
У штатному розписі сільськогосподарського підприємства є посада «тракторист-машиніст». Відповідний запис зроблено у трудовій книжці працівника. Чи є правильною ця назва і чи матиме працівник право на пільгову пенсію? А як бути, якщо працівник, у трудовій книжці якого зроблено неточний з...
14.08.2025
Документальне оформлення видачі кормів для годівлі тварин
Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокрема, вирощуванням великої рогатої худоби, птиці), мають правильно організувати облік видачі кормів для годівлі. Розгляньмо, як це зробити згідно з чинними нормами. Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокр...
22.09.2025
Убуток зерна під час доробки: як відобразити в бухобліку
Доробка зерна завжди пов’язана з природними втратами маси. У статті ми розповімо, як сільгосппідприємствам – як тим, що мають власні потужності, так і тим, що передають зерно на елеватор, – правильно показати ці втрати в бухобліку. Доробка зерна завжди пов’язана з природними ...
Нове
29.09.2025
Як діяти суб’єктам господарювання після скасування Господарського кодексу: роз’яснює Мін’юст
У статті розповімо, чи можна після скасування Господарського кодексу не використовувати печатку, чи може директор діяти без довіреності від імені підприємства та як тепер застосовувати оперативно-господарські санкції. Скасування Господарського кодексу: вивчаємо нововведення, що стосуються договірних...
05.09.2025
Додатковий капітал для товариств з обмеженою відповідальністю
Товариства з обмеженою відповідальністю отримали можливість створювати додатковий капітал, не змінюючи при цьому розмір статутного капіталу. У статті розглянуто, з якого моменту діють нові правила та як їх застосувати на практиці. 27.08.2025 набув чинності Закон від 31.07.2025 № 4564-IX «Про в...
03.09.2025
Штатний розпис і скасування Господарського кодексу
З 28.08.2025 перестає діяти Господарський кодекс, яким передбачений обов'язок підприємств мати штатний розпис. Чи потрібно після цієї дати затверджувати штатний розпис? Дізнайтеся з нашої статті. З 28.08.2025 втрачає чинність Господарський кодекс, яким передбачена обов'язкова наявність у юросіб тако...
Кращі матеріали