• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Приймаємо на роботу: оформлення

Нормативна база:

ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ

Якщо ви наймаєте працівника, з ним треба укласти трудовий договір. Згідно зі ст. 21 КЗпП трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем, за умовами якої:

  • працівник – зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, підкоряючись при цьому внутрішньому трудовому розпорядку (режиму роботи);
  • роботодавець – зобов'язується виплачувати працівникові зарплату і забезпечувати необхідні для виконання роботи умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін.

Роботодавцем може бути юридична особа (від її імені договір підписує власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, наприклад, директор) або фізична особа – підприємець.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали