Нормативна база:
ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ
Якщо ви наймаєте працівника, з ним треба укласти трудовий договір. Згідно зі ст. 21 КЗпП трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем, за умовами якої:
Роботодавцем може бути юридична особа (від її імені договір підписує власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, наприклад, директор) або фізична особа – підприємець.