Головні кадрові звіти 2020 року

На теренах Інтернету та шпальтах багатьох професійних видань на сьогодні є чимало інформації щодо звітності. І хоча відділ кадрів не подає самостійно деякі розглянуті далі звіти, а лише бере участь у їх складанні, у будь-якому разі працівникам цього підрозділу потрібно знати, як правильно та за якими формами заповнювати їх, де знайти роз’яснення, а головне — в які терміни їх подавати. Тож саме ці питання і буде розглянуто у статті.

Насамперед зауважимо, що так звані загальні звіти (які не враховують специфіки окремих підприємств) подаються до:

• органів Державної служби статистики (Держстату);
• Державної служби зайнятості;
• Фонду соціального захисту інвалідів;
• Державної податкової служби;
• військових комісаріатів;
• органів соціального захисту та Держпраці.

Щодо звітності до Держстату цьогоріч слід урахувати таке:

• наказом Держстату від 21.10.19 р. № 348 скасовано форму державного статистичного спостереження № 7-тнв «Звіт про травматизм на виробництві у 20__ році», затверджену наказом Держстату від 18.08.14 р. № 242.
• з 01.02.20 р. застосовуватиметься оновлена форма державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», затверджена наказом Держстату від 31.07.19 р. № 259. Тобто за ІV квартал 2019 року цей звіт подаватиметься ще за старою формою, а от за І квартал 2020 року – уже за новою.

Крім того, до Держстату цьогоріч не потрібно подавати звіт за формою № 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили», затвердженою наказом Держстату від 07.08.14 р. № 227, оскільки цей звіт подавався 2019 року.