Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи є обмеження щодо строків застосування ПСП?

 

Відповідно до пп. 169.3.3 ПКУ ПСП, установлена для: батьків, що утримують двох чи більше дітей віком до 18 років (пп. 169.1.2 ПКУ); одиноких матерів (батьків), вдів (вдівців) або опікунів, піклувальників, які мають дітей до 18 років (пп. «а» пп. 169.1.3 ПКУ); платників податку, які утримують дітей-інвалідів до 18 років (пп. «б» пп. 169.1.3 ПКУ), надається до кінця року, у якому дитина досягає 18 років.

Право на отримання ПСП втрачається в разі позбавлення платника податку батьківських прав або якщо він відмовляється від дитини чи передає дитину на державне утримання, у тому числі у закладах для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, незалежно від того, чи береться плата за таке утримання, а також якщо дитина стає курсантом на умовах її повного утримання, починаючи з податкового місяця, у якому відбулася така подія.

Надання ПСП учням, студентам, аспірантам, ординаторам, ад’юнктам, інвалідам І або ІІ груп зупиняється з податкового місяця, що настає за місяцем, у якому платник податку втрачає статус, визначений у цих підпунктах.

Крім того, ПСП надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, у якому платник податку помер або оголошується судом померлим чи визнається судом безвісно відсутнім, або втрачає статус резидента, або був звільнений з місця роботи (пп. 169.3.4 ПКУ).

Чи може продовжувати користуватися ПСП працівник, який має трьох дітей (сина-інваліда семи років і доньок-близнючок, яким у поточному році виповнюється
18 років), якщо його доньки навчаються на стаціонарному відділенні інституту на платній основі, тобто батько продовжуватиме їх утримувати й після 18 років?

ПКУ не містить жодних винятків із загальних норм, які б дозволяли платникам податку – багатодітним батькам, одиноким матерям (батькам), які утримують дитину-інваліда, і далі продовжувати користуватися правом на ПСП на дітей після досягнення дітьми 18 років, наприклад у разі їх навчання у вищих навчальних закладах (незалежно від форми навчання).

У пп 169.3.3 ПКУ чітко визначено, що ПСП, установлені для цих категорій платників податків, надаються до кінця року, у якому дитина досягає 18 років.

Отже, в нашій ситуації до кінця поточного року батько матиме право на пільгу в розмірі 100 % на дівчат (2 х 800 грн. = 1 600 грн.) і 150 % на сина (1 200 грн.). При цьому розмір його нарахованої заробітної плати не повинен перевищувати 6 720 грн. (2 240 грн. х 3 дітей) за умови, що матір дітей не користується правом на підвищення ГРД для застосування ПСП відповідно до кількості дітей.

Наступного року за платником податку збережеться лише право на ПСП у розмірі 150 % (право на пільгу в розмірі 100 % і на підвищення ГРД він утратить) за умови, що дохід не перевищуватиме розмір, установлений абзацем першим п. 169.4 ПКУ.

Законодавчі норми надання ПСП

 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
11.12.2025
Подарунки дітям до новорічних свят: оформлення та оподаткування
Кожен роботодавець прагне, а особливо під час війни, потішити дітей працівників подарунками до новорічно-різдвяних свят. Тож бухгалтер має знати, як оформити надання таких подарунків та які податкові наслідки мають такі операції. Розглянемо ці питання та надамо поради. Кожен роботодавець прагне, а о...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
09.02.2026
Як заповнити додаток МПЗ до декларації з податку на прибуток?
У статті розповімо про порядок визначення мінімального податкового зобов’язання платниками податку на прибуток і заповнення відповідного додатка до декларації з податку на прибуток. Декларація з податку на прибуток: загальні правила та додатки Декларація з податку на прибуток для агропідприєм...
09.02.2026
Допомога від іноземного партнера на купівлю генератора, сонячних панелей: облік та оподаткування
Розглянуто порядок відображення в бухобліку та податкові наслідки операцій з отримання та використання гранту (цільової фінансової допомоги) на придбання акумуляторів, генератора, інвертора, сонячних панелей, монтажних робіт. На сьогодні чи не кожен суб’єкт господарювання задля стабільної робо...
04.02.2026
Чи може власник підприємства бути відповідальним за ведення бухгалтерського обліку?
Власник бажає виконувати функції бухгалтера на своєму підприємстві. Чи можливо це і як треба діяти? На ці запитання відповідає юрист. Ситуація: засновник товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) деякий час виконував одночасно функції директора та бухгалтера. Зараз він звільняється ...
Кращі матеріали