Наказ про забезпечення робочих місць аптечками

Акценти цієї статті:

• зразок наказу про забезпечення робочих місць аптечками першої допомоги;
• яких неприємностей та штрафів можна уникнути, якщо забезпечити робочі місця аптечками.

Роботодавець зобов'язаний на кожному робочому місці в кожному структурному підрозділі створити умови праці відповідно до вимог нормативно-правових актів, а також забезпечити дотримання законодавства стосовно прав працівників у сфері охорони праці (ст. 13 Закону від 14.10.92 р. № 2694-XII «Про охорону праці», далі – Закон № 2694). Зокрема, роботодавець зобов'язаний вжити термінові заходи для надання допомоги потерпілим при аваріях і нещасних випадках на підприємстві.

Обов'язок роботодавця надати термінову медичну допомогу працівникам, постраждалим, при аварії або під час нещасного випадку передбачений і Порядком проведення розслідування і ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 30.11.11 р. № 1232, а також п. 2.4 розд. ІІ Загальних вимог щодо забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, затверджених наказом МНС від 25.01.12 р. № 67.

Проаналізувавши вищезгадані норми, доходимо висновку, що ці вимоги стосуються не тільки «небезпечних» підприємств: нещасний випадок може статися і в офісі.

Яким способом роботодавець забезпечуватиме надання невідкладної допомоги, цими документами не встановлено. Водночас вжити якісь заходи для надання допомоги потерпілим без мінімального набору необхідних засобів (наявність аптечки) – практично неможливо. Про необхідність мати аптечки на підприємстві нагадує і Мінпраці в листі від 18.11.16 р. № 11506/1/4.4-ДП-16 (далі – Лист № 11506), і ФСС від нещасних випадків у листі від 16.08.05 р. № 261-05-3 (далі – Лист № 261-05-3).