Ситуація. Підприємство чекає тимчасове припинення виробництва з подальшим перепрофілюванням. У зв'язку із цим посади за окремими спеціальностями будуть скорочені. Підприємство планує здійснити професійну перепідготовку працівників, щоб не звільняти їх у зв'язку з припиненням виробництва.
Запитання. Як отримати фінансування на навчання працівників за рахунок коштів соцстраху?
Що говорить закон?
Підприємство, яке планує вивільнення працівників у результаті перепрофілювання, може організувати навчання таких працівників за рахунок ФСС на випадок безробіття (далі – Фонд). Це передбачено ст. 71 Закону від 02.03.2000 р. № 1533-III.
Механізм та умови фінансування таких витрат визначені Порядком, затвердженим постановою правління ФСС на випадок безробіття від 29.01.09 р. № 94 (далі – Порядок № 94). Зазначимо основні моменти цього документа.
Розмір та умови фінансування (п. 2.1 та 2.2 Порядку № 94)