Цивільно-правовий договір для ФГ та сільгосппідприємства
Аграрним та фермерським господарствам доводиться досягати поставлених перед собою цілей як за допомогою власних працівників, так і залучаючи сторонні трудові ресурси в межах цивільно-правових відносин. Але не варто забувати, що між трудовим і цивільно-правовим договорами є багато відмінностей. Нехтування ними може легко призвести до проблем з контролюючими органами, помилок у нарахуванні ПДФО та єдиного внеску тощо.
У цьому спецвипуску розповідаємо, як уникнути клопотів та правильно укласти договір ЦПХ, як документально оформити результати виконаних фізособою робіт (наданих послуг) за ЦПД; як оподатковуються та відображаються в податковій звітності виплати за ЦПД; як здійснити такі виплати фізособі.
Особливості цивільно-правових відносин
Цивільно-правовий договір: ризики, штрафи та критерії під час перевірок
Виконавці за ЦПД мають право на оплату лікарняного
Приймаємо на роботу сезонних працівників
Сезонні працівники: нюанси організації та оплати праці
Як скласти ЦПД
Укладаємо ЦПД: чи підлягають виконавці військовому обліку на підприємстві?
Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?
Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?
Чи можна укласти ЦПД із фізособою, яка реалізовуватиме овочі?
Укладення з фізособою ЦПД: ризики роботодавця
Як скласти ЦПД, щоб його не визнали трудовим договором: роз’яснює суд
Бухгалтерський облік
Працюємо з фізособами за ЦПД: вимоги до оформлення та бухобліку розрахунків
Коментарі до матеріалу