Цивільно-правовий договір для ФГ та сільгосппідприємства

Аграрним та фермерським господарствам доводиться досягати поставлених перед собою цілей як за допомогою власних працівників, так і залучаючи сторонні трудові ресурси в межах цивільно-правових відносин. Але не варто забувати, що між трудовим і цивільно-правовим договорами є багато відмінностей. Нехтування ними може легко призвести до проблем з контролюючими органами, помилок у нарахуванні ПДФО та єдиного внеску тощо.

У цьому спецвипуску розповідаємо, як уникнути клопотів та правильно укласти договір ЦПХ, як документально оформити результати виконаних фізособою робіт (наданих послуг) за ЦПД; як оподатковуються та відображаються в податковій звітності виплати за ЦПД; як здійснити такі виплати фізособі.

Особливості цивільно-правових відносин

Цивільно-правовий договір: ризики, штрафи та критерії під час перевірок

Виконавці за ЦПД мають право на оплату лікарняного

Приймаємо на роботу сезонних працівників

Сезонні працівники: нюанси організації та оплати праці

Як скласти ЦПД

Укладаємо ЦПД: чи підлягають виконавці військовому обліку на підприємстві?

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?

Чи можна укласти ЦПД із фізособою, яка реалізовуватиме овочі?

Укладення з фізособою ЦПД: ризики роботодавця

Як скласти ЦПД, щоб його не визнали трудовим договором: роз’яснює суд

Бухгалтерський облік

Працюємо з фізособами за ЦПД: вимоги до оформлення та бухобліку розрахунків

Податкова звітність

Чи треба повідомляти орган ДПС про укладання ЦПД?

Цивільно-правові договори: як заповнити зарплатну звітність