Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Комерція | Зарплата і кадри

Тимчасова робота – документальне оформлення

Анастасія Шевченко
Анастасія Шевченко
23.03.2018
0 2 3296

Ситуація: підприємству потрібні тимчасові працівники. Як правильно оформити, а після виконання ними необхідного обсягу роботи припинити з ними трудові відносини?

У даному випадку працівників будуть приймати за трудовим договором на час виконання певної роботи (п. 3 ст. 23 КЗпП). Такий договір є різновидом строкового трудового договору, тобто договору, який укладається на певний строк. Він оформляється в тих випадках, коли немає можливості прийняти співробітника на постійну роботу.

При цьому роботодавець повинен визначити, як йому краще оформити трудові відносини: обумовити їх виконанням роботи чи конкретними строками.

При прийнятті працівника на час виконання певної роботи строк дії договору буде обумовлюватися закінченням такої роботи. Що стосується строкового трудового договору, то він може бути укладений на будь-який конкретний строк за умови узгодження його між потенційним працівником і роботодавцем. Причому такий строк може становити як один день, так і декілька років. Діюче трудове законодавство не містить обмежень щодо цього.

При прийнятті на роботу за строковим трудовим договором необхідно, щоб узгоджений строк дії договору був зазначений як у заяві працівника про прийняття на роботу, так і в наказі роботодавця про прийняття такого працівника. Якщо в наказі не вказати строк, то договір може бути визнаний укладеним на невизначений строк. Отже, звільнення такого працівника на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП (у зв'язку із закінченням строку дії строкового трудового договору) буде незаконним.

Розглянемо порядок оформлення тимчасового працівника за строковим трудовим договором на виконання певної роботи.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
штраф кадрове діловодство відповідальність звільнення договір оплата праці звільнення найманих працівників документальне оформлення кадрова документація трудове законодавство ДПС приклад повідомлення про прийняття на роботу Трудові відносини звільнення працівника кадри трудовий договір наказ про прийняття на роботу прийняття на роботу припинення трудових відносин тимчасова робота кадрова робота зразок
Статті за темою
19.12.2025
Зміни стосовно бронювання та отримання підприємством статусу критично важливого
У статті розповідаємо про чергові зміни в порядку бронювання та отриманні підприємством статусу критично важливого. Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1608), яка наб...
16.12.2025
Чи можуть працівники із власної ініціативи працювати за індивідуальним графіком?
Чи законно встановлювати працівникам за їхнім бажанням індивідуальний графік роботи, який змінюється щомісяця за погодженням з ними? Практична ситуація На підприємстві є працівники, які за власною ініціативою працюють за індивідуальним графіком на умовах неповного робочого часу. Наприкінці кожного ...
15.12.2025
Шестиденка з вихідним днем у понеділок: чи можливо це?
Чи можна запровадити на підприємстві шестиденку з вихідним днем у понеділок? Практична ситуація Підприємство розташоване на території промислового ринку, який зачинений лише в понеділок, а в суботу і неділю працює. Чи можна запровадити на підприємстві на 2026 рік шестиденку з вихідним днем у понеді...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
19.12.2025
Зміни стосовно бронювання та отримання підприємством статусу критично важливого
У статті розповідаємо про чергові зміни в порядку бронювання та отриманні підприємством статусу критично важливого. Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1608), яка наб...
18.12.2025
Які відпустки «згорають» наприкінці року?
У статті нагадаємо, на відпустки яких видів потрібно звернути увагу в кінці року, оскільки вони не переносяться на наступний. Наближається кінець календарного року. І це період не тільки для підбиття підсумків роботодавцем, а ще й останні можливості надати деяким працівникам відпустки, які «зг...
18.12.2025
Проводимо аудит відпусток
У статті з’ясовуємо, для чого потрібен аудит відпусток та як його проводити. Проведення аудиту відпусток законодавством прямо не передбачено, проте ця процедура важлива для перевірки правильності їх надання та формування резерву відпусткових. У цій статті розкажемо про основні правила щодо щор...
Кращі матеріали
Комерція | Облік, податки та звiтнiсть
Подарунки дітям до новорічних свят: оформлення та оподаткування
Кожен роботодавець прагне, а особливо під час війни, потішити дітей працівників подарунками до новорічно-різдвяних свят. Тож бухгалтер має знати, як оформити надання таких подарунків та які податкові наслідки мають такі операції. Розглянемо ці питання та надамо поради. Кожен роботодавець прагне, а о...
Оновлено
0 0 513
11.12.2025
Комерція | Облік, податки та звiтнiсть
Списання майна, знищеного внаслідок воєнних дій
Як списати майно та чи нараховувати компенсуючі податкові зобов’язання за п. 198.5 Податкового кодексу України, якщо ракетний удар знищив склад підприємства разом із товаром? У статті розповімо, як оформляти та обліковувати операцію зі списання знищеного майна, та відповімо на запитання, які в...
Оновлено
0 0 422
11.12.2025
Комерція | Господарські операції
Об’єкт основних засобів частково зруйнований у ході військових дій: як відобразити в обліку часткову ліквідацію та яка може бути альтернатива?
Об’єкт основних засобів частково зруйновано внаслідок бойових дій. Як оформити часткову ліквідацію та відобразити її в бухгалтерському й податковому обліку, а також визначити вартість знищеної частини? У статті розглянемо порядок документального оформлення, підходи до оцінки ліквідованої части...
0 0 252
04.12.2025