Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?
Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Надання відпустки Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...
T Таміла Радченко
10.09.2024 42 0 0
Відпустка особі з інвалідністю до настання шестимісячного терміну роботи на підприємстві
Нещодавно прийнятий на роботу працівник, який є особою з інвалідністю, пропрацювавши два місяці, хоче взяти щорічну основну відпустку. Чи має він таке право? Ситуація із практики Нещодавно прийнятий на роботу працівник, який є особою з інвалідністю, пропрацювавши два місяці, хоче взяти щорічну осн...
02.08.2024 43 0 0
Призов на військову службу під час додаткової соціальної відпустки
Працівник, перебуваючи в додатковій соціальній відпустці на дітей, отримав мобілізаційне розпорядження про призов на військову службу. На час призову його увільнено від роботи, але чи переносити в такому разі додаткову відпустку на дітей? Практична ситуація Працівник, перебуваючи в додатковій соціа...
07.08.2024 72 0 0
Зарахування до стажу для щорічної відпустки періоду членства в добровольчому формуванні територіальної громади
Чи зараховується до стажу для щорічної відпустки увільнення від роботи працівника на час виконання ним обов’язків як добровольця територіальної оборони? Практична ситуація Чи зараховується до стажу для щорічної відпустки увільнення від роботи працівника на час виконання ним обов’язків я...
19.07.2024 116 0 0
Призупинення трудового договору та надання відпусток
Поняття «призупинення дії трудового договору» з’явилося з набуттям чинності Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). У статті розглянемо, чи зобов’язаний роботодавець під час призупин...
17.07.2024 271 0 0
Відпустки працівникам у зв’язку з навчанням
Усі роботодавці зобов’язані надавати працівникам, які поєднують роботу з навчанням, додаткову оплачувану навчальну відпустку (далі – навчальна відпустка). У статті розповімо про: порядок надання та оформлення роботодавцем відпусток у зв’язку із навчанням; те, які категорії прац...
05.07.2024 160 0 0
Відпустка для догляду за дитиною: ситуації із практики
Працівникам гарантується право на отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку – за наявності медичного висновку про те, що дитина потребує домашнього догляду). Розглянемо у статті практичні ситуації, з якими стикаються кадровики, оформлюючи т...
10.07.2024 153 0 0
Декретна відпустка: запитання із практики
Термін «декретна відпустка» у нормативно-правових актах не вживається – на сьогодні це розмовна назва. Але на практиці вона ще поширена (хоч декретів у нас уже не видають), і під нею розуміють, зокрема, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. У статті розглянемо питанн...
08.07.2024 134 0 0
Надання щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну роботи на підприємстві
Работник был принят на работу в апреле текущего года. Имеет ли он право на ежегодный отпуск в июне этого года? Практична ситуація Працівника було прийнято на роботу у квітні поточного року. Чи має він право на щорічну відпустку в червні цього року? Згідно зі ст. 10 Закону від 15.11.1993 № 504/96-В...
19.06.2024 125 0 0
Надаємо відпустки: приклади з практики
На практиці виникають різні ситуації, пов’язані з наданням відпусток, які не прописані чітко в законодавстві. Тому для їх вирішення варто керуватися всіма чинними нормами та роз’ясненнями офіційних органів. У статті розглянемо на прикладах порядок надання відпусток особам з інвалідністю ...
05.06.2024 258 0 0
Обмеження тривалості відпусток
Законодавством передбачено, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів. Які саме відпустки підпадають під ці обмеження та чи враховується серед них оплачувана відпустка учасникам бойових дій? Надання відпустки Законодавством передбачено...
05.06.2024 69 0 0
Відпустки без збереження зарплати під час війни
Тема відпусток без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану викликає багато запитань. Тому в статті розглянемо, які є види таких неоплачуваних відпусток, яка різниця між відпусткою, що надається в обов’язковому порядку та за згодою сторін, як правильно оформлювати і табелювати відпу...
17.05.2024 353 0 0
Як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки?
Актуальність статті На консультаційну лінію надходить багато запитань про те, чи включається відпустка без збереження зарплати до стажу, який дає право на надання щорічної відпустки. Сумніви бухгалтера зрозумілі: нині працівники можуть брати відпустку за власний рахунок за безліччю підстав, але не к...
29.04.2024 708 0 0
Поділ відпусток на частини
Законодавством передбачено можливість поділу відпусток на частини. За яких умов можна здійснити такий поділ, чи підлягає поділу додаткова соціальна відпустка на дітей та як правильно оформити поділ, розкажемо у цій статті. Щорічні та додаткова соціальна відпустки Щорічні та додаткова соціальна відп...
18.04.2024 154 0 0
Перенесення та продовження відпусток у мирний та воєнний час
Воєнний час уносить свої корективи, зокрема, й у відпусткові плани. Часто виникають непередбачувані ситуації та необхідність перенести чи продовжити відпустку. В яких випадках це можна зробити та чи є особливості таких дій у воєнний час? Розглянемо у статті. Щорічні та додаткова соціальна відпустки...
03.05.2024 413 0 1
Достроковий вихід з відпустки для догляду за дитиною: як це оформити?
Ситуація. Працівниця підприємства, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-річного віку, хоче перервати цю відпустку і, як вона сказала, негайно вийти на роботу. Її дитині зараз 2 роки. Однак ситуація ускладнюється тим, що на період її відпустки на цю посаду було прийнято іншого праців...
19.04.2024 293 0 1
Відпустка за свій рахунок під час воєнного стану: коли діє обмеження в 90 днів?
Чи дійсно відпустка за свій рахунок під час воєнного стану може бути надана тільки на 90 календарних днів (далі – к. д.)? А як бути з іншими працівниками, які нікуди не виїхали і не перемістилися, а продовжують працювати, але хочуть узяти відпустку за свій рахунок? А якщо роботодавець згод...
02.05.2024 17793 0 4
Практика надання відпустки за ненормований робочий день
Працівникам яких категорій та за яких умов може надаватися передбачена законодавством відпустка за роботу понад установлену норму часу? Якими нормативними актами регулюється її надання? Ці питання з року в рік залишаються актуальними, тож розглянемо їх у консультації. Щорічні та додаткова соціальна ...
01.05.2024 602 0 2
Працівник уклав контракт з теробороною: як визначити стаж для надання йому щорічної відпустки?
Наш працівник є добровольцем територіальної оборони, який уклав контракт. У травні ми плануємо надати йому щорічну відпустку. Виникло запитання: з огляду на останні зміни в законодавстві про відпустки чи треба включати до «відпусткового» стажу цього працівника період, коли він не працюва...
01.05.2024 369 0 0
Проводимо аудит відпусток
Проведення аудиту відпусток законодавством прямо не передбачено, проте ця процедура важлива для перевірки правильності їх надання та формування резерву відпусткових. У цій статті розкажемо про основні правила щодо щорічних відпусток та особливості їх надання в період дії воєнного стану. Також розгля...
22.12.2023 877 0 2