Рубрика:
Рубрики раздела:
Предоставляется ли отпуск за ненормированный рабочий день, если работник выполняет работу дистанционно?
Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Предоставление отпуска Работник переведен на дистанционную работу, но по ...
T Тамила Радченко
10.09.2024 42 0 0
Отпуск лицу с инвалидностью до наступления шестимесячного срока работы на предприятии
Недавно принятый на работу работник – лицо с инвалидностью, проработав два месяца, желает взять ежегодный основной отпуск. Имеет ли он такое право? Ситуация из практики Недавно принятый на работу работник – лицо с инвалидностью, проработав два месяца, желает взять ежегодный основной от...
02.08.2024 43 0 0
Призыв на военную службу во время дополнительного социального отпуска
Работник, находясь в дополнительном социальном отпуске на детей, получил мобилизационное распоряжение о призыве на военную службу. На время призыва он был освобожден от работы, но переносить ли в таком случае дополнительный отпуск на детей? Практическая ситуация Работник, находясь в дополнительном...
07.08.2024 72 0 0
Зачисление в стаж для ежегодного отпуска периода членства в добровольческом формировании территориальной общины
Зачисляется ли в стаж для ежегодного отпуска освобождение от работы работника на время выполнения им обязанностей добровольца территориальной обороны? Практическая ситуация Зачисляется ли в стаж для ежегодного отпуска освобождение от работы работника на время выполнения им обязанностей добровольца ...
19.07.2024 116 0 0
Приостановление трудового договора и предоставление отпусков
Понятие «приостановление действия трудового договора» появилось со вступлением в силу Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). В статье рассмотрим, обязан ли работодатель во время приостано...
17.07.2024 271 0 0
Отпуска работникам в связи с учебой
Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: 0 порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о том, какие категории работников будут име...
05.07.2024 160 0 0
Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики
Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста – при наличии медицинского заключения о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе). Рассмотрим в статье практические ситуации, с которыми сталкиваются кадрови...
10.07.2024 153 0 0
Декретный отпуск: вопросы из практики
Термин «декретный отпуск» в нормативно-правовых актах не используется - сейчас это разговорное название. Но на практике оно еще распространено (хоть декретов у нас уже не издают), и под ним понимают отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего...
08.07.2024 134 0 0
Предоставление ежегодного отпуска до окончания шестимесячного срока работы на предприятии
Работник был принят на работу в апреле текущего года. Имеет ли он право на ежегодный отпуск в июне этого года? Практическая ситуация Работник был принят на работу в апреле текущего года. Имеет ли он право на ежегодный отпуск в июне этого года? Согласно ст. 10 Закона от 15.11.1993 № 504/96-ВР &laqu...
19.06.2024 125 0 0
Предоставляем отпуска: примеры из практики
На практике возникают различные ситуации, связанные с предоставлением отпусков, которые не прописаны четко в законодательстве. Поэтому для их решения следует руководствоваться всеми действующими нормами и разъяснениями официальных органов. Рассмотрим на примерах порядок предоставления отпусков лицам...
05.06.2024 258 0 0
Ограничение продолжительности отпусков
Законодательством предусмотрено, что общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков не может превышать 59 календарных дней. Какие именно отпуска подпадают под эти ограничения и учитывается ли среди них оплачиваемый отпуск участникам боевых действий? Предоставление отпуска Зак...
05.06.2024 69 0 0
Отпуска без сохранения зарплаты во время войны
Тема отпусков без сохранения заработной платы в условиях военного положения вызывает множество вопросов. Поэтому в статье рассмотрим, какие есть виды таких неоплачиваемых отпусков, какова разница между предоставляемым в обязательном порядке отпуском и по соглашению сторон, как правильно оформлять и ...
17.05.2024 353 0 0
Как отпуск за свой счет влияет на продолжительность ежегодного отпуска?
Актуальность статьи. На консультационную линию поступает много вопросов о том, включается ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска. Сомнения бухгалтера понятны: в настоящее время работники могут брать отпуск за свой счет по множеству оснований, но н...
29.04.2024 708 0 0
Разделение отпусков на части
Законодательством предусмотрена возможность разделения отпусков на части. При каких условиях можно выполнить такое разделение, подлежит ли разделению дополнительный социальный отпуск на детей и как правильно оформить разделение, расскажем в этой статье. Ежегодные и дополнительный социальный отпуска ...
18.04.2024 154 0 0
Перенос и продление отпусков в мирное и военное время
Военное время вносит свои коррективы, в частности, и в отпускные планы. Часто возникают непредсказуемые ситуации и необходимость перенести или продлить отпуск. В каких случаях это можно сделать и есть ли особенности таких действий в военное время? Рассмотрим в статье. Ежегодные и дополнительный соц...
03.05.2024 413 0 1
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: как это оформить?
Ситуация. Работница предприятия, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста, хочет прервать этот отпуск и, как она сказала, немедленно выйти на работу. Ее ребенку сейчас 2 года. Однако ситуация осложняется тем, что на период ее отпуска на эту должность был принят другой р...
19.04.2024 293 0 1
Отпуск за свой счет во время военного положения: когда действует ограничение в 90 дней?
Действительно ли отпуск за свой счет во время военного положения может быть предоставлен только на 90 календарных дней (далее – к. д.)? А как быть с другими работниками, которые никуда не выехали и не переместились, а продолжают работать, но хотят взять отпуск за свой счет? А если работодат...
02.05.2024 17793 0 4
Практика предоставления отпуска за ненормированный рабочий день
Работникам каких категорий и при каких условиях может предоставляться предусмотренный законодательством отпуск за работу сверх установленной нормы времени? Какими нормативными актами регулируется ее предоставление? Эти вопросы из года в год остаются актуальными, поэтому рассмотрим их в консультации....
01.05.2024 602 0 2
Работник заключил контракт с теробороной: как определить стаж для предоставления ему ежегодного отпуска?
Наш работник является добровольцем территориальной обороны, который заключил контракт. В мае мы планируем предоставить ему ежегодный отпуск. Возник вопрос: учитывая последние изменения в законодательстве об отпусках надо ли включать в «отпускной» стаж этого работника период, когда он не ...
01.05.2024 369 0 0
Проводим аудит отпусков
Проведение аудита отпусков законодательством прямо не предусмотрено, однако эта процедура важна для проверки правильности их предоставления и формирования отпускных резервов. В этой статье расскажем об основных правилах ежегодных отпусков и особенностях их предоставления в период действия военного п...
22.12.2023 877 0 2