Тема:
Если работник «исчез»: действия работодателя
Случаи длительного отсутствия работника на работе по неизвестным причинам не единичны. Что делать работодателю, если человек «как сквозь землю провалился», и кому передать исполнение обязанностей по его должности? Разберемся в этих вопросах, чтобы избежать судебных споров с работником. С...
T Тамила Радченко
24.07.2020 3198 0 1
Всегда ли нужно увольнять с должности госслужащего, признанного виновным в совершении коррупционного или связанного с коррупцией правонарушения?
В соответствии с действующим законодательством за совершение коррупционного или связанного с коррупцией правонарушения государственного служащего могут привлечь к юридической ответственности. В частности, против него могут возбудить дисциплинарное производство с последующим внесением сведений о лице...
14.07.2020 473 0 0
Баланс-Бюджет № 30 от 20 июля 2020 года В соответствии с действующим законодательством за совершение коррупционного или связанного с коррупцией правонарушения государственного служащего могут привлечь к юридической ответственности. В частности, против него могут возбудить дисциплинарное производств...
13.07.2020 37 0 0
Баланс-Бюджет № 30 от 20 июля 2020 года
Что посеешь, то и пожнешь, а как запряжешь, так и поедешь Этим летом погода опять приподнесла неприятные сюрпризы. Вследствие сильных ливней и ураганов повреждены зеленые насаждения, имущество бюджетных учреждений. Поэтому в рубрике «Бухгалтерский учет» сегодняшнего номера разберемся, ...
13.07.2020 108 0 0
Относительно увольнения беременной женщины
Баланс-Бюджет № 29 от 13 июля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть cедьмая)» Как предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗоТ, трудовой договор может быть заключен на определенный срок, установленный по согласованию сторон. Истечение срока, на который был закл...
10.07.2020 80 0 0
Баланс-Бюджет № 29 от 13 июля 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть седьмая)»
С Днем бухгалтера и аудитора! Уважаемые коллеги! Мы находимся на историческом отрезке жизни, когда все резко и бесповоротно меняется. Поэтому всем нам нужны силы, здоровье и радостные события, оставляющие после себя приятные воспоминания и теплые чувства. И таким радостным событием, бесспорно, ...
10.07.2020 93 0 0
Ликвидация предприятия: как правильно уволить сотрудников?
Баланс-Агро № 2-3 от 20 января 2020 года Ситуация. Наше предприятие (ООО) находится на этапе ликвидации (это самоликвидация по решению участников). Сейчас пришло время увольнять сотрудников. Вопрос. Как правильно уволить сотрудников в связи с самоликвидацией предприятия и можно ли уволить сотрудн...
05.07.2020 148 0 0
Баланс № 2 от 13 января 2020 года Ситуация. Наше предприятие (ООО) находится на этапе ликвидации (это самоликвидация по решению участников). Сейчас пришло время увольнять сотрудников. Вопрос. Как правильно уволить сотрудников в связи с самоликвидацией предприятия и можно ли уволить сотрудницу, ко...
25.06.2020 89 0 0
Можно ли не увольнять сотрудника, пока он не вернет ТМЦ
Баланс № 8 от 24 февраля 2020 года Ситуация. Заведующая складом (материально ответственное лицо, далее – МОЛ) подала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Через 3 дня сотрудницу должны уволить, но она до сих пор не вернула вверенные ей товарно-материальные ценности (д...
22.06.2020 68 0 0
Сотрудник не может продолжать работу по состоянию здоровья: как его правильно уволить?
Баланс № 12 от 23 марта 2020 года Ситуация. Сотрудник, который работал на предприятии слесарем, с 10.03.20 г. получил II группу инвалидности, больничный листок принес 16.03.20 г. Согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), ему были рекомендованы специальные услов...
20.06.2020 76 0 0
Баланс № 12 от 23 марта 2020 года
Кратко о материалах номера Обзор законов: преференции для бизнеса на карантине Верховная Рада в спешном порядке приняла законы, чтобы на несколько месяцев ввести: запрет на проведение проверок субъектов хозяйствования налоговыми и другими контролирующими органами; запрет на применение штрафов...
20.06.2020 46 0 0
Увольнение по переводу: о чем нужно знать работодателю?
Баланс № 23 от 9 июня 2020 года Перевод работника Сотрудник нашего предприятия увольняется по переводу на другое предприятие. Как правильно оформить такое увольнение, чтобы не возникало претензий ни у сотрудника, ни у органа Гоструда? Одним из оснований для расторжения трудового договора является...
09.06.2020 180 0 0
Баланс № 23 от 9 июня 2020 года
Кратко о материалах номера Мораторий на налоговые поверки продлен: обзор Закона № 591 Мораторий на проведение органами ГНС документальных и фактических проверок, начавшийся с 18 марта, теперь действует до окончания месяца, в котором будет завершен карантин. Такой продленный мораторий распространя...
09.06.2020 170 0 0
Перевод работника Сотрудник нашего предприятия увольняется по переводу на другое предприятие. Как правильно оформить такое увольнение, чтобы не возникало претензий ни у сотрудника, ни у органа Гоструда? Одним из оснований для расторжения трудового договора является перевод работника с его согласия...
04.06.2020 1145 0 0
Увольнение в карантинные времена: что нужно знать работникам и работодателям
В Украине введен адаптивный карантин. Постепенно работники офисов начинают выходить на работу. Однако карантин не закончился, а кадровые решения, в частности об увольнении работников, принимаются в любое время. Гоструда разъяснила на конкретных примерах, что нужно знать об увольнении работникам и ра...
29.05.2020 1492 0 0
На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики
Баланс-Агро № 26 от 1 июня 2020 года Акценты этой статьи: Нужно ли регистрировать информацию о смене директора у госрегистратора? Нужно ли подавать форму № 1-ОПП? Следует ли уведомлять орган ГНС о приеме нового директора? Нужна ли новая электронная подпись? Какие требования трудового законод...
28.05.2020 104 0 0
Восстановление работника на работе по решению суда: основания и последствия
Баланс-Бюджет № 23 от 1 июня 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случаях, предусмотр...
26.05.2020 138 0 0
Баланс-Бюджет № 23 от 1 июня 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)»
Поработаем летом – отдохнем зимой Сегодняшний спецвыпуск посвящен отпускным вопросам. И хотя в период карантина все мы ждем полноценной работы, никто не отменял отпусков. А обязанность бухгалтера – проверить правильность их оформления, начисления и налогообложения. Поэтому сначала всп...
26.05.2020 114 0 0
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 6)
Сегодняшний выпуск посвящен отпускным вопросам. И хотя в период карантина все мы ждем полноценной работы, никто не отменял отпусков. А обязанность бухгалтера – проверить правильность их оформления, начисления и налогообложения. Поэтому сначала вспомним общие нормы – виды отпусков, необх...
25.05.2020 335 0 0
Каковы особенности увольнения в случае зачисления госслужащего за штат
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 6) Кадровые вопросы В госоргане происходит увольнение госслужащего с одновременным зачислением его за штат. Имеются ли какие-либо особенности оформления такого увольнения? В соответствии со ст. 871 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О госу...
25.05.2020 370 0 0