Когда возникает уголовная ответственность за увольнение работников в период карантина

Баланс № 14 от 6 апреля 2020 года «Карантин = форс-мажор: как работать в новых условиях?» Практическая ситуация Слышали, что в период карантина запрещено увольнять работников и за это установлена уголовная ответственность. А как быть с теми, кто хочет уволиться по собственному желанию,...

Елена Кантерман

26.03.2020 69 0 0

Карантин

Увольнение работников в период карантина – законно!

В последнее время на страницах отдельных изданий, которые гонятся за сенсацией, появились консультации, в которых сообщается, что за каждого уволенного во время карантина работника руководителям угрожает штраф в размере до 51 тыс. грн или исправительные работы, а также лишение права занимать определ...

Карантин

26.03.2020 1619 0 3

Карантин

Когда возникает уголовная ответственность за увольнение работников в период карантина

Практическая ситуация Слышали, что в период карантина запрещено увольнять работников и за это установлена уголовная ответственность. А как быть с теми, кто хочет уволиться по собственному желанию, их тоже нельзя увольнять? Сразу хотим успокоить работодателей – в правилах расторжения трудовых...

Карантин

26.03.2020 2577 1 3

Зарплата и кадры

Как правильно уволить сотрудника, который не может продолжать работу по состоянию здоровья

Ситуация. Сотрудник, который работал на предприятии слесарем, с 10.03.20 г. получил II группу инвалидности, больничный листок принес 16.03.20 г. Согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), ему были рекомендованы специальные условия труда, а именно работа исключите...

20.03.2020 2219 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как определить размер выходного пособия

В случае увольнения работников на основаниях, определенных ст. 44 КЗоТ, а также коллективными договорами (соглашениями) предусмотрена выплата выходного пособия. Право на получение выходного пособия является гарантией, которая обеспечивает временную замену заработка для работника и позволяет ему сос...

02.03.2020 445 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Права и гарантии работников при ликвидации предприятия

Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде. Статьей 36 Кодекса законов о труде Украины определены общие основания прекращения трудового договора. Основания расторжения трудового договора по инициативе соб...

28.02.2020 8398 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как размер выходного пособия зависит от основания увольнения

Прекращение трудовых отношений – это неприятное, но привычное дело на рынке труда. Чтобы «расставание» работодателя и работника было цивилизованным и устраивало обе стороны, следует соблюдать требования трудового законодательства. В частности, работодатель должен выплатить выходное...

27.02.2020 639 0 0

Бухгалтерский учет и отчетность.

Как в Отчете по ЕСВ отразить больничные и компенсацию работнику, который уволился в прошлом месяце

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) Практическая ситуация Работник в последний день января, который был днем его увольнения, представил листок нетрудоспособности. Ни компенсация за неиспользованные дни отпуска, ни больничные в этот день не были начислены. Как в Отчете по ЕСВ от...

27.02.2020 1736 0 0

Оплата труда и налоги.

Проект Закона о труде: что изменится

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) В последнее время в СМИ активно обсуждаются вопросы нововведений в трудовое законодательство Украины (законопроект от 28.12.19 г. № 2708 «О труде», далее – законопроект). Анонсированные властью изменения относительно социальн...

27.02.2020 439 0 1

Кадры и зарплата

Новации в увольнении госслужащих и «трудовых» штрафах

Баланс-Бюджет № 8 от 24 февраля 2020 года После внесения в конце прошлого года изменений в КЗоТ изменен порядок увольнения госслужащих, а также упорядочены нормы о штрафах за нарушение трудового законодательства. Рассмотрим эти вопросы более подробно. Нюансы увольнения госслужащих Хотя законодател...

24.02.2020 88 0 0

Новости недели

Упорядочен вопрос относительно увольнения госслужащих

Баланс-Бюджет № 8 от 24 февраля 2020 года В связи с проведением административной реформы внесены изменения в Таможенный кодекс и некоторые другие законодательные акты Украины, в том числе и Закон от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889), в котором...

24.02.2020 76 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 8 от 24 февраля 2020 года

Содержание номера НОВОСТИ НЕДЕЛИ Читать Упорядочен вопрос относительно увольнения госслужащих .....с. 3 Читать Подаем документы в Казначейство для формирования реестра распорядителей и получателей бюджетных средств .....с. 4 Читать Разъяснение Госказначейства по применению КЭКР .....с. 5 БУХГА...

24.02.2020 59 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли не увольнять сотрудника, пока он не вернет ТМЦ

Ситуация. Заведующая складом (материально ответственное лицо, далее – МОЛ) подала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Через 3 дня сотрудницу должны уволить, но она до сих пор не вернула вверенные ей товарно-материальные ценности (далее – ТМЦ). В чем вопрос. К...

21.02.2020 2083 0 0

Новости законодательства

Упорядочен вопрос относительно увольнения госслужащих

В связи с проведением административной реформы внесены изменения в Таможенный кодекс и некоторые другие законодательные акты Украины, в том числе и Закон от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889), в котором урегулирован вопрос относительно увольнени...

20.02.2020 561 0 0

Оплата труда и налоги.

Новации в увольнении госслужащих и «трудовых» штрафах

После внесения в конце прошлого года изменений в КЗоТ изменен порядок увольнения госслужащих, а также упорядочены нормы о штрафах за нарушение трудового законодательства. Рассмотрим эти вопросы более подробно. Нюансы увольнения госслужащих Хотя законодательные изменения – признак развития гос...

20.02.2020 624 0 0

Деловые новости

Сокращение штата: пошаговый алгоритм действий работодателя

Специалисты Государственной службы занятости привели алгоритм основных шагов работодателя, который планирует увольнение работников в связи с сокращением штата. Такими шагами определены следующие: письменно предупредить работников, подлежащих высвобождению, не менее чем за два месяца до даты увол...

12.02.2020 737 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сокращение штата: что необходимо знать работодателю

Как должен действовать руководитель предприятия, учреждения или организации при высвобождении работников? Государственная служба занятости предложила алгоритм основных шагов работодателя, планирующего увольнение работников в связи с сокращением штата: в письменном виде предупредить работников, п...

10.02.2020 1001 0 0

Зарплата и кадры

Проверка Гоструда на основании заявления работника

Инспекционные посещения управления Гоструда приносят немало проблем налогоплательщикам. Такие проверки могут проводиться по надуманным основаниям, а иногда и при их отсутствии вообще, например – по несуществующему заявлению физического лица. Рассмотрим: когда они могут проводиться без преду...

29.01.2020 2857 0 1

Кадры и зарплата

Как исправить ошибку по отражению компенсации в случае увольнения, которая не была показана в Отчете по ЕСВ соответствующего периода?

Баланс-Бюджет № 3 от 20 января 2020 года Практическая ситуация Работник – работающий инвалид в день выплаты зарплаты за июль принес заявление на увольнение с 29 июля 2019 года. Его уволили, но расчетные выплаты провели уже в августе. В Отчете по ЕСВ за июль показали только зарплату и удержан...

20.01.2020 70 0 0

Бухгалтерский учет и отчетность.

Практическая ситуация Работник – работающий инвалид в день выплаты зарплаты за июль принес заявление на увольнение с 29 июля 2019 года. Его уволили, но расчетные выплаты провели уже в августе. В Отчете по ЕСВ за июль показали только зарплату и удержания за три неотработанных дня, а компенсаци...

16.01.2020 637 0 0

Page №29 | увольнение работника