Метка: работодатель

Рациональное планирование рабочего времени невозможно без своевременного отдыха работников. Именно график отпусков позволяет сбалансировать производственные потребности и право человека на восстановление в течение всего календарного года. Министерство юстиции разъясняет, какие правила в составлении ...

Рассмотрим пошаговый алгоритм действий, как встать на учет в качестве безработного в Государственной службе занятости. Больше по теме: Прием и увольнение работников, нарушивших правила воинского учета Увольнение работника, который болеет свыше четырех месяцев подряд Увольнение работников по ...

Военное положение не отменяет обязанности работодателя и работника. Допускается отсрочка и упрощение процедур только при объективной невозможности. Все отклонения от стандартной процедуры должны быть обоснованы и зафиксированы. Больше по теме: Травма получена в командировке за границей: как действо...

Теперь ключевую роль играет точная цифра, зафиксированная в решении госоргана, а ответственность за соблюдение лимитов фактически возложена на работодателя. Устанавлены практические ориентиры и их игнорирование может стоить предприятию кадровой стабильности. Больше по теме: Изменения в бронировании...

Минсоцполитики обнародовало изменения относительно усиления социальной защиты отдельных категорий застрахованных лиц. Что предполагает соответствующий документ, узнаем в этом материале. Больше по теме: Несчастный случай на предприятии: как действовать Минсоцполитики обнародовало законопроект «...

Застрахованные лица имеют право на 100%-ную оплату больничного, но не все. Разберемся, кто имеет право на такую ​​оплату! Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 году: когда и как оплачивать Больничные и декретные для предпринимателей Право на страховые выплаты по страхованию в...

Во время военного положения определенные нормы КЗоТ ограничиваются Законом № 2136. Итак, чем руководствоваться, оформляя увольнение работников? Больше по теме: Восстановление работника на работе по решению суда: порядок действий работодателя Увольнение в случае восстановления на работе работн...

Какие условия должны соблюдаться для законного увольнения работника за совершение дисциплинарного проступка? Больше по теме: Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения Обращение гражданина по поводу возможных нарушений трудового законодательств...

Минэкономики и Федеральное министерство экономического сотрудничества и развития Германии подписали Декларацию о намерениях относительно поддержки реформ рынка труда через новосозданную программу JobConnect, способствуя социально-экономическому развитию Украины и ее пути к европейской интеграции. Бо...

Определен отдельный механизм для уплаты ЕСВ, в частности, за лиц, ухаживающих за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Квартальная объединенная отчетность ФЛП, освобождение от ЕСВ за себя, минималка для продавцов подакцизных товаров: важные изменения в ...

Можно ли перевести работника по совместительству на основное место работы? Больше по теме: Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы? Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? Можно ли работ...

Перевод работника на работу в другую местность вместе с предприятием происходит в соответствии с ч. 1 ст. 32 КЗоТ только с согласия работника. При этом другой местностью считается другой населенный пункт по действующему административно-территориальному разделению. Детальнее см. ниже. Больше по теме:...

Не считаются дискриминацией по признаку пола: специальная защита женщин во время беременности, родов и грудного вскармливания ребенка; обязательная срочная военная служба для мужчин, предусмотренная законом; разница в пенсионном возрасте для женщин и мужчин, предусмотренная законом; особые требовани...

Что делать работодателю, если работник уволился, а трудовую книжку не получил? Какие документы подтверждают трудовой стаж? Больше по теме: Бумажная трудовая книжка уничтожена: нужно ли восстанавливать? В соответствии с п. 6.2 главы 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, совместн...