Травма на работе во время войны: что важно сделать немедленно

Больше по теме:

Травма получена в командировке за границей: как действовать?

Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони праці

Действия работника

Работник, потерпевший или свидетель происшествия, обязан:

1. Немедленно сообщить непосредственному руководителю фили работодателю:

• о несчастном случае;
• резком ухудшении состояния здоровья во время работы;
• событии, создающем угрозу жизни или здоровью.

2. По возможности принять меры по:

• оказанию домедицинской помощи;
• предотвращению дальнейшего развития опасной ситуации.

3. Содействовать расследованию, в том числе:

• предоставить объяснения комиссии;
• сообщить известные ему обстоятельства происшествия.

4. В случае пребывания на временно опасной территории или в условиях, исключающих немедленное уведомление, – уведомить работодателя сразу после появления такой возможности.

Действия работодателя

1. Первоочередные действия

Работодатель обязан:

• организовать предоставление домедицинской и медицинской помощи пострадавшему;
• при необходимости обеспечить доставку в заведение здравоохранения;
• принять меры по устранению угрозы другим работникам.

2. Уведомление

Работодатель немедленно информирует в установленном порядке:

• территориальный орган Гоструда;
• Пенсионный фонд Украины;
• другие органы – в зависимости от вида и последствий случая.

В случае объективной невозможности уведомления (боевые действия, отсутствие связи, эвакуация) – уведомление осуществляется сразу после восстановления возможности, что фиксируется документально.

3. Сохранение обстановки

Место происшествия сохраняется в первоначальном состоянии настолько, насколько это возможно.

Если сохранение создает угрозу жизни, безопасности или обороноспособности – работодатель имеет право изменить обстановку с последующей фиксацией причин таких действий..

4. Организация расследования

Работодатель создает комиссию по расследованию.

Обеспечивает комиссии доступ к документам, пояснениям и материалам.

В случае отсутствия физического доступа к месту происшествия (по военным обстоятельствам) – расследование проводится на основании имеющихся материалов, пояснений, медицинских документов.

5. Проведение расследования

Комиссия:

• устанавливает обстоятельства и причины происшествия;
• определяет, связан ли случай с производством;
• учитывает факторы военного характера (обстрелы, эвакуация, пребывание в укрытии, нарушение обычного режима работы) как обстоятельства, но не как автоматическое основание для непризнания производственного характера случая.

6. Оформление и учет

По результатам составляются акты расследования в формах, предусмотренных постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337.

Потерпевший или его представитель знакомится с материалами.

Сведения о случае включаются в учет несчастных случаев.

Материалы хранятся в установленные сроки, даже если предприятие временно не осуществляет деятельность.

Ключевой акцент на сегодня

Военное положение не отменяет обязанности работодателя и работника.

Допускается отсрочка и упрощение процедур только в случае объективной невозможности.

Все отклонения от стандартной процедуры должны быть обоснованы и зафиксированы.

Инспекция по вопросам труда и занятости населения