Больше по теме:
Бумажная трудовая книжка уничтожена: нужно ли восстанавливать?
В соответствии с п. 6.2 главы 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, совместным утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.08.1993 № 58, трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение 2 лет в отделе кадров предприятия. После этого срока невостребованные трудовые книжки (их дубликаты) хранятся в архиве предприятия в течение 50 лет, а по истечении указанного срока их можно уничтожить в установленном порядке.
Следовательно, следует проинформировать работников о возможности получить свою трудовую книжку как на территории Украины, так и за пределами Украины, о том, что есть возможность по их заявлению переслать трудовую книжку по месту их пребывания.
Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней утвержден постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют нужные записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются:
Если эти документы отсутствуют, для подтверждения трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются периоды работы только за время, за которое есть отметки об уплате членских взносов.
Время обучения в высших учебных, профессиональных учебно-воспитательных заведениях, учебных заведениях повышения квалификации и переподготовки кадров в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре подтверждается дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками и другими документами, изданными на основании архивных данных и содержащих сведения. При отсутствии в документах таких сведений для подтверждения времени обучения принимаются справки о продолжительности обучения в учебном заведении в соответствующие годы, при условии, что в документах есть данные об окончании полного учебного периода или отдельных его этапов.
При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения в результате ликвидации предприятия или отсутствия архивных данных трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее 2 свидетелей, которые знали бы заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии (в т. ч. колхозе) или в одной системе и имели бы документы о своей работе за время, по которому они подтверждают работу заявителя.
При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийным бедствием, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы, дающий право на пенсию, устанавливается на основании показаний не менее 2 свидетелей, знавших заявителя по совместной с ним работой на одном предприятии (в т. ч. колхозе) или в одной системе.
Когда в трудовой книжке есть записи с исправлениями или недостоверные или неточные записи о периодах работы на предприятиях или их правопреемниках, расположенных на временно оккупированных территориях в Донецкой и Луганской областях, Автономной Республике Крым и г. Севастополе, стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается в порядке, определенном ПФУ по согласованию с Минсоцполитики.
Федерация профсоюзов