Дополнительный отпуск «афганцу»: каков порядок предоставления?

Ситуация из практики Один из наших работников имеет право на дополнительный отпуск как участник боевых действий в Афганистане. В связи с возникшими разногласиями по поводу порядка предоставления этого отпуска хотим уточнить несколько моментов. Если в текущем году работник не воспользовался этим доп...

Елена Кантерман

06.02.2020 1812 0 0

Зарплата и кадры

Дополнительный отпуск одинокой матери, если ребенку больше 15 лет

Ситуация из практики На нашем предприятии работает сотрудница, имеющая право на дополнительный отпуск как одинокая мать. В этом году ее ребенку исполняется 15 лет, и у нас с ней возник спор, до какого возраста ребенка она имеет право на такой дополнительный отпуск: до 15 или до 18 лет? И если работ...

21.02.2020 1137 1 2

Зарплата и кадры

Удерживаем излишне выплаченные отпускные: 5 ситуаций из практики

Акценты этой статьи: в каких случаях можно удерживать из зарплаты сотрудника излишне выплаченные отпускные; в каком размере разрешено такое удержание. Сразу после трудоустройства сотрудник начинает «зарабатывать» дни ежегодного отпуска. Взять ежегодный отпуск полной продолжительност...

20.03.2020 644 0 1

Зарплата и кадры

Ответственность работодателя за необеспечение работников спецодеждой

Спецодежда: оформление и учет Акценты этой статьи: как могут наказать работодателя и его должностных лиц за необеспечение работников спецодеждой; какие органы уполномочены применять санкции за такое нарушение. Требования закона Работодатель обязан бесплатно выдавать работникам спецодежду и обу...

24.05.2018 1194 0 3

Зарплата и кадры

Выдача бесплатного молока или спецпитания: как отразить в учете

Акценты этой статьи: кому из работников и в каком порядке выдается спецпитание и молоко; как отражается в учете предприятия выдача спецпитания и молока. Кому положено спецпитание и молоко В ст. 7 Закона от 14.10.92 г. № 2694-XII (далее – Закон № 2694) сказано, что работодатель обязан обе...

10.05.2019 1765 0 1

Зарплата и кадры

Уйти от «трудовых» обязательств, или Как расторгнуть колдоговор либо отказаться от соглашения

Один из популярных вопросов семинаров кадрово-зарплатной тематики и волнующий многих работодателей – возможность расторжения колдоговора либо отказа от использования соглашения (Генерального, отраслевого (межотраслевого) или территориального). Попробуем разобраться в нем. Коллективный договор ...

13.03.2019 2314 0 3

Зарплата и кадры

Оплата труда как предмет контроля Гоструда

Спецпроект «Проверки в Украине» Постановление № 295 об инспекционных посещениях Гоструда признано недействующим Круг вопросов, контролируемых органами Гоструда, довольно широк. И не последнее место среди них занимает соблюдение работодателем законодательства об оплате труда. Какие &laqu...

06.05.2019 2861 0 5

Зарплата и кадры

Режим неполного рабочего времени: как его установить?

Из этой статьи вы узнаете: какие правила и нюансы необходимо учесть при установлении сотруднику режима неполного рабочего времени. Что можно сделать на практике: правильно оформить установление неполного рабочего дня (недели) – как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. ...

20.06.2019 20599 0 3

Зарплата и кадры

Как сделать оплату труда эффективной

Управленческий учет: бюджетирование, управление дебиторской и кредиторской задолженностью, прогнозный баланс «Кадры решают все!» Этот лозунг, который мы часто слышали в советское время, остается актуальным и сейчас. А потому задача любого работодателя (от малого предприятия до транснацио...

26.08.2019 693 0 1

Зарплата и кадры

Где и как регистрируется колдоговор?

Регистрация коллективного договора На предприятии заключается колдоговор. Нужно ли его регистрировать? Где и как это сделать? В данном случае требуется уведомительная регистрация колдоговора. Такая регистрация проводится в целях обнародования информации о заключении договоров (соглашений), а такж...

09.10.2019 8264 0 2

Зарплата и кадры

Суммированный учет рабочего времени: междусменные перерывы в работе

Недавно были обнародованы два документа — письмо Минсоцполитики и постановление Верховного Суда по поводу одного вопроса, но с противоположными выводами. В них речь идет о продолжительности междусменного отдыха работников, для которых внедрен суммированный учет рабочего времени. Подробнее об э...

03.12.2019 1048 0 2

Зарплата и кадры

Когда можно привлечь сотрудника к работе в праздничный день?

Встречаем 2020 год: скидки, подарки и корпоративы Акценты этой статьи: в каких случаях сотрудника можно вызвать на работу в праздничный день; как правильно оформить выход сотрудника на работу в праздничный день; какие штрафные санкции грозят работодателю в случае оплаты работы в праздничный ден...

17.12.2020 553 0 1

Зарплата и кадры

Сокращенное и неполное рабочее время: в чем разница?

Акценты этой статьи: по каким критериям различают неполное и сокращенное рабочее время; как оплачивается труд при таком режиме рабочего времени; каковы правила оформления. В трудовом законодательстве есть два понятия: «сокращенное рабочее время» и «неполное рабочее время&raq...

25.12.2019 1367 0 2

Зарплата и кадры

Каковы особенности предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей?

На предприятии много сотрудников, у которых есть дети. В связи с этим возник ряд вопросов. 1. Кто именно по закону имеет право на дополнительный отпуск на детей и какой продолжительности? Продолжительность дополнительного отпуска на детей составляет 10 календарных дней (далее – к. д.) без уч...

08.08.2019 981 0 1

Зарплата и кадры

Какими документами подтверждается право на дополнительный соцотпуск на детей?

Оформление социального отпуска Работница предприятия подала заявление с просьбой предоставить ей дополнительный отпуск на детей, предусмотренный Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Какие документы должны быть поданы вместе с заявлением? Действу...

08.08.2019 745 0 0

Зарплата и кадры

Продление и перенос отпуска: когда это возможно

Из этой статьи вы узнаете: когда работодатель должен перенести и продлить отпуск работникам. Что можно сделать на практике: правильно оформить перенос или продление отпуска. Все мы знаем, что на практике отпуска переносят и продлевают, если того требует производственная необходимость или личные об...

05.12.2019 613 0 1

Зарплата и кадры

Приказы по кадровым вопросам: составляем правильно

Для регулирования деятельности предприятия любой организационно-правовой формы и реализации служебных полномочий руководителя предприятия в рамках его компетенции издаются приказы по кадровым вопросам. О правилах, которые следует соблюдать при оформлении таких приказов, – подробно в статье. Ви...

18.06.2020 6065 0 4

Зарплата и кадры

На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание

Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если данное нарушение было допущено д...

28.02.2020 452 0 0

Зарплата и кадры

Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?

Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд нескольких физлиц без оформления ...

28.02.2020 818 0 0

Зарплата и кадры

Как предпринимателю оформить наемного работника

Справочник предпринимателя: примеры, схемы, образцы Физлицо-предприниматель, принимая на работу сотрудников, должен соблюдать установленную процедуру оформления наемных работников, чтобы избежать санкций со стороны Гоструда. В консультации расскажем, какие документы оформляются при трудоустройстве, ...

29.10.2019 11071 4 35