Рубрика:
Рубрики раздела:
Выдача бесплатного молока или спецпитания: как отразить в учете
Акценты этой статьи: кому из работников и в каком порядке выдается спецпитание и молоко; как отражается в учете предприятия выдача спецпитания и молока. Кому положено спецпитание и молоко В ст. 7 Закона от 14.10.92 г. № 2694-XII (далее – Закон № 2694) сказано, что работодатель обязан обе...
Зинаида Омельницкая
10.05.2019 1794 0 1
Уйти от «трудовых» обязательств, или Как расторгнуть колдоговор либо отказаться от соглашения
Один из популярных вопросов семинаров кадрово-зарплатной тематики и волнующий многих работодателей – возможность расторжения колдоговора либо отказа от использования соглашения (Генерального, отраслевого (межотраслевого) или территориального). Попробуем разобраться в нем. Коллективный договор ...
13.03.2019 2323 0 3
Оплата труда как предмет контроля Гоструда
Спецпроект «Проверки в Украине» Постановление № 295 об инспекционных посещениях Гоструда признано недействующим Круг вопросов, контролируемых органами Гоструда, довольно широк. И не последнее место среди них занимает соблюдение работодателем законодательства об оплате труда. Какие &laqu...
06.05.2019 2865 0 5
Режим неполного рабочего времени: как его установить?
Из этой статьи вы узнаете: какие правила и нюансы необходимо учесть при установлении сотруднику режима неполного рабочего времени. Что можно сделать на практике: правильно оформить установление неполного рабочего дня (недели) – как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. ...
20.06.2019 20617 0 3
Как сделать оплату труда эффективной
Управленческий учет: бюджетирование, управление дебиторской и кредиторской задолженностью, прогнозный баланс «Кадры решают все!» Этот лозунг, который мы часто слышали в советское время, остается актуальным и сейчас. А потому задача любого работодателя (от малого предприятия до транснацио...
26.08.2019 694 0 1
Где и как регистрируется колдоговор?
Регистрация коллективного договора На предприятии заключается колдоговор. Нужно ли его регистрировать? Где и как это сделать? В данном случае требуется уведомительная регистрация колдоговора. Такая регистрация проводится в целях обнародования информации о заключении договоров (соглашений), а такж...
09.10.2019 8299 0 2
Суммированный учет рабочего времени: междусменные перерывы в работе
Недавно были обнародованы два документа — письмо Минсоцполитики и постановление Верховного Суда по поводу одного вопроса, но с противоположными выводами. В них речь идет о продолжительности междусменного отдыха работников, для которых внедрен суммированный учет рабочего времени. Подробнее об э...
03.12.2019 1052 0 2
Когда можно привлечь сотрудника к работе в праздничный день?
Встречаем 2020 год: скидки, подарки и корпоративы Акценты этой статьи: в каких случаях сотрудника можно вызвать на работу в праздничный день; как правильно оформить выход сотрудника на работу в праздничный день; какие штрафные санкции грозят работодателю в случае оплаты работы в праздничный ден...
17.12.2020 557 0 1
Сокращенное и неполное рабочее время: в чем разница?
Акценты этой статьи: по каким критериям различают неполное и сокращенное рабочее время; как оплачивается труд при таком режиме рабочего времени; каковы правила оформления. В трудовом законодательстве есть два понятия: «сокращенное рабочее время» и «неполное рабочее время&raq...
25.12.2019 1369 0 2
Каковы особенности предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей?
На предприятии много сотрудников, у которых есть дети. В связи с этим возник ряд вопросов. 1. Кто именно по закону имеет право на дополнительный отпуск на детей и какой продолжительности? Продолжительность дополнительного отпуска на детей составляет 10 календарных дней (далее – к. д.) без уч...
08.08.2019 982 0 1
Какими документами подтверждается право на дополнительный соцотпуск на детей?
Оформление социального отпуска Работница предприятия подала заявление с просьбой предоставить ей дополнительный отпуск на детей, предусмотренный Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Какие документы должны быть поданы вместе с заявлением? Действу...
08.08.2019 746 0 0
Продление и перенос отпуска: когда это возможно
Из этой статьи вы узнаете: когда работодатель должен перенести и продлить отпуск работникам. Что можно сделать на практике: правильно оформить перенос или продление отпуска. Все мы знаем, что на практике отпуска переносят и продлевают, если того требует производственная необходимость или личные об...
05.12.2019 615 0 1
Приказы по кадровым вопросам: составляем правильно
Для регулирования деятельности предприятия любой организационно-правовой формы и реализации служебных полномочий руководителя предприятия в рамках его компетенции издаются приказы по кадровым вопросам. О правилах, которые следует соблюдать при оформлении таких приказов, – подробно в статье. Ви...
18.06.2020 6099 0 4
На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание
Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если данное нарушение было допущено д...
28.02.2020 452 0 0
Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?
Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд нескольких физлиц без оформления ...
28.02.2020 821 0 0
Как предпринимателю оформить наемного работника
Справочник предпринимателя: примеры, схемы, образцы Физлицо-предприниматель, принимая на работу сотрудников, должен соблюдать установленную процедуру оформления наемных работников, чтобы избежать санкций со стороны Гоструда. В консультации расскажем, какие документы оформляются при трудоустройстве, ...
29.10.2019 11076 4 35
Как предприниматель заполняет трудовые книжки своих работников
Акценты статьи: как работодателю-предпринимателю правильно заполнить трудовую книжку работника и когда начинать ее вести; что делать, если в трудовой книжке обнаружены ошибки (неточности) в записях. Общие правила Трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших у работодателя более ...
20.03.2020 645 0 3
Оплата праздничных дней в командировке: два примера
Ситуация В связи с неотложными работами два работника предприятия были направлены в командировку с 25 по 30 июня. Возникли вопросы: Как оплатить дни командировки, в том числе работу в праздничный день, 28 июня, если по условиям трудового договора работникам установлен оклад? Можно ли за работ...
08.07.2021 349 0 1
Командировочные расходы: возмещать или нет?
Путеводитель по основным компенсационным выплатам за командировку: на какие цели можно расходовать деньги в командировке; как установить размер суточных для командировок по Украине и за рубеж; как документально подтвердить расходы на проезд в командировке; какими налогами облагаются излишне и...
09.09.2020 1499 0 3
Предприятие не выплатило суточные перед командировкой: какой будет штраф?
Ситуация: накануне отъезда работников в командировку предприятие оплачивает им проезд и проживание в гостинице, но не выдает суточные. Суточные выплачиваются работникам уже после получения бухгалтерией авансового отчета. Вопрос: обязательно ли выдавать суточные перед командировкой и могут ли предп...
07.11.2019 26291 1 5