Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Где и как регистрируется колдоговор?

Регистрация коллективного договора

На предприятии заключается колдоговор. Нужно ли его регистрировать? Где и как это сделать?

В данном случае требуется уведомительная регистрация колдоговора.

Такая регистрация проводится в целях обнародования информации о заключении договоров (соглашений), а также внесения изменений и дополнений в них. Для ее проведения необходимо обратиться в местные органы государственной исполнительной власти по месту регистрации предприятия.

Процедура такой регистрации определяется Кабмином (ст. 15 КЗоТ, ч. 11 ст. 9 Закона от 01.07.93 г. № 3356-XII) и осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 13.02.13 г. № 115 (далее - Порядок № 115).

Обращаем внимание: Постановлением № 768 в Порядок № 115 были внесены изменения, касающиеся проведения уведомительной регистрации колдоговора. Данный Порядок был изложен в новой редакции, которая действует с 31.08.19 г.

Согласно п. 1 Порядка № 115 колдоговоры подлежат регистрации в районных, районных в городе Киеве госадминистрациях, исполкомах сельских, поселковых и городских советов.

Важный момент! Регистрирующий орган не имеет права отказать в уведомительной регистрации колдоговора, вернуть его на доработку, запрашивать дополнительные документы и устанавливать требования к оформлению договоров (п. 4 Порядка № 115).

Для проведения регистрации необходимо подать в регистрирующий орган (п. 2 Порядка № 115):

  • колдоговор с приложениями;
  • сопроводительное письмо.

Способы подачи документов:

  • оригинал бумажного документа с прошитыми и пронумерованными страницами;
  • оригинал электронного документа со связанными с ним квалифицированными электронными подписями;
  • электронная копия оригинала бумажного документа (фотокопии), заверенная квалифицированной электронной печатью.

Регистрация колдоговора осуществляется в течение 14 рабочих дней со дня, следующего за днем его получения регистрирующим органом (п. 5 Порядка № 115).

Регистрирующий орган вносит запись о проведении регистрации в реестр отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, колдоговоров, изменений и дополнений к ним, а также публикует на своем официальном веб-сайте этот реестр, рекомендации по приведению соглашения (договора) в соответствие с требованиями законодательства (при наличии). Указанная информация должна ежемесячно обновляться.

Экземпляр колдоговора, представленный на регистрацию в бумажной или электронной форме, сохраняется в регистрирующем органе до замены новым колдоговором.

Имейте в виду! Вносимые в колдоговор изменения также необходимо регистрировать в указанном порядке.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Принимаем на работу лиц с инвалидностью: правила, льготы, нюансы
Многие работодатели заключают трудовые договоры с лицами, имеющими инвалидность. Прием на работу таких лиц в необходимом количестве позволяет работодателю выполнить норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив), установленный Законом от 21.03.1991 № 875-XII &...
05.05.2025
График отпусков: нужен ли во время войны и какие отпуска в него включать?
Одним из вопросов, вызывающих дискуссии среди работодателей и работников, является необходимость составления графика отпусков во время военного положения. Действительно ли он нужен, и если да, то какие отпуска следует в него включать? Попробуем разобраться. Одним из вопросов, вызывающих дискуссии ср...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Правомерность продления действия срочного трудового договора
На период отпуска по беременности и родам основной работницы на ее должность была принята другая работница по срочному трудовому договору. После окончания этого отпуска основной работнице был предоставлен неиспользованный ежегодный отпуск, а затем – отпуск по уходу за ребенком до достижения им...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
Лучшие материалы