Оплата праздничных дней в командировке: два примера
Ситуация
В связи с неотложными работами два работника предприятия были направлены в командировку с 25 по 30 июня. Возникли вопросы:
- Как оплатить дни командировки, в том числе работу в праздничный день, 28 июня, если по условиям трудового договора работникам установлен оклад?
- Можно ли за работу в выходные дни и праздничный день вместо повышенной оплаты предоставить отгулы?
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года