Рубрика:
Рубрики раздела:
Не выдали аванс на командировку: будет ли штраф?
Мы отправили работника в командировку, однако аванс ему не выдали, так как у предприятия нет денег. Предусмотрены ли в этом случае санкции со стороны Гоструда? Какие штрафы грозят работодателю, если работник не получил аванс на командировку? Применяются ли эти штрафы в период военного положения? В...
Елена Кантерман
01.09.2022 322 0 1
Как возобновить трудовой договор, который был приостановлен
С 19 июля 2022 года произошли очередные изменения в трудовых отношениях, которые коснулись, в частности, и возобновления действия трудового договора после его приостановления. В консультации ответим на вопросы о процедуре восстановления трудового договора с учетом последних изменений. Приостановлени...
30.08.2022 430 0 2
Общие правила приостановления действия трудового договора: кто, когда и как
В марте этого года в нашем законодательстве появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. А в июле порядок такого приостановления существенно изменился. В консультации расскажем, кто из работодателей может применять этот инструмент взаимоотношений с работниками и какие...
30.08.2022 462 0 2
Работник не согласен с приостановлением трудового договора
В целях обеспечения защиты прав работников от возможных нарушений со стороны работодателей, связанных с безосновательным приостановлением трудовых договоров, действующее законодательство о труде предусматривает возможность обжалования такого решения работодателя. Куда и как работник может пожаловать...
30.08.2022 197 0 2
Трудовой договор приостановлен до 19.07.2022: нужно ли что-то делать работодателю?
С 19.07.2022 поменялись правила приостановления действия трудовых договоров: соответствующие изменения были внесены в Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Поэтому на практике у многих работодателей, ...
30.08.2022 356 0 2
Работодатель обжалует предписание Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора
В консультации речь пойдет о порядке обжалования работодателем предписания Гоструда об отмене приказа о приостановлении трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В консультации речь пойдет о порядке обжалования работодателем предписания Гоструда об отме...
30.08.2022 146 0 1
Приостановление действия трудового договора: отражение в учете и отчетности
В связи с введением в законодательство о труде нового понятия «приостановление действия трудового договора» у бухгалтеров возник ряд вопросов, а именно: как вести учет времени, в течение которого оформлено приостановление договора; как отражать этот период в зарплатной отчетности; включа...
30.08.2022 452 0 2
Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новшества
Что изменилось? Верховная Рада в очередной раз решила обновить нормы трудового законодательства. Изменения внесены с целью упростить процедуру оформления трудовых отношений с работниками для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. О чем статья? Мы рассмотрим, в чем з...
25.08.2022 523 0 2
Если задолженность по зарплате выплачивается в августе 2022 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
15.08.2022 359 0 0
Индексация денежных доходов граждан за август 2022 года
Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее – Порядок № 1078), в случае, когда величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), исчисленного нарастающим итогом, превысит порог инд...
15.08.2022 690 0 0
Как оформить перевод работников на другое предприятие?
Ситуация. Предприятие планирует закрываться, так как с введением военного положения заказчики отказались от наших услуг, доходов совсем нет. Своих работников хотим перевести на другое предприятие, у которого есть потребность в таких специалистах. Вопросы: Как следует оформить такой перевод? И смог...
05.08.2022 354 0 2
Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть
Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О...
04.08.2022 1332 0 3
Отпуск без сохранения зарплаты: как отразить в отчетности
Немало работников во время военного положения находились в отпуске без сохранения зарплаты. Как правильно в таком случае заполнить Объединенный отчет? Практическая ситуация Немало работников во время военного положения находились в отпуске без сохранения зарплаты. Как правильно в таком случае запол...
01.08.2022 969 0 2
Воинский учет на предприятии: правила и советы для работодателя
Суть вопроса. В мирное время многие работодатели игнорировали требование о ведении воинского учета на предприятии, объясняя это тем, что им и без того хватает бумажной работы, а штрафы за такое нарушение чисто символические. Однако сейчас ситуация кардинальным образом изменилась, поэтому каждый рабо...
29.07.2022 933 0 3
Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352
18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта № 7251. А значит, он вступил в силу с 19....
25.07.2022 1397 0 2
Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля
Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу 19 июля 2022 года, существенно изменил правила трудовых отношений в период военного положения. Среди прочего, им обновлен...
25.07.2022 1341 0 4
Воздушная тревога: действия и ответственность работодателя
Сигнал воздушной тревоги включают, если какое-либо средство воздушного нападения (самолет, ракета) уже выпущено в сторону вашей области или города. Заблаговременно обнаруживают это специалисты. Никто не знает, сработает ли противовоздушная оборона или собьют эту ракету, но если даже и собьют, то нет...
22.07.2022 1532 0 1
Национальная система квалификаций: изменения от законодателя
С 17 июня вступил в силу Закон от 01.04.2022 № 2179-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно функционирования национальной системы квалификаций». Эти изменения касаются, в частности, компетентностей, обязанностей, квалификаций работников. Рассмотрим,...
21.07.2022 300 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2022 года
14.07.2022 472 0 0
Индексация денежных доходов граждан за июль 2022 года
14.07.2022 1146 0 0