Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Увеличили количество штатных единиц по должности: как индексировать зарплату?


С 01.12.17 г. в штатное расписание была введена должность «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» с окладом – 3 800 грн. в количестве 2 штатных единиц. В марте 2018 года на эти должности были приняты 2 работника. Один из них уволился в апреле, и на вакантную должность в мае был принят новый работник. С 01.06.18 г. в штатное расписание были добавлены еще 2 единицы по этой должности (с таким же окладом), на которые в июне приняли 2 новых работников. Как провести индексацию зарплаты для всех четырех трактористов в декабре 2018 года?


Если работник принят на вновь созданную должность, исчисление индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) для проведения индексации должно осуществляться со следующего после введения должности месяца (п. 102 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078; письмо Минсоцполитики от 14.06.16 г. № 263/10/136-16).

Поэтому для тракториста, принятого на работу в марте 2018 года на должность, введенную в штатное расписание в декабре 2017 года, базовым месяцем будет именно декабрь (месяц введения должности в штатное расписание).

Для вновь принятых работников исчисление ИПЦ для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник. Если же такого повышения не было, то базовым остается месяц введения должности в штатное расписание, то есть декабрь 2017 года. Поэтому для специалиста, принятого на работу в мае 2018 года, базовым для проведения индексации также будет декабрь 2017 года.

Что касается проведения индексации при увеличении штатных единиц по существующей должности, то начиная с декабря 2015 года ИПЦ для проведения индексации исчисляют не индивидуально для каждого работника в зависимости от приема его на работу или возрастания его доплат и надбавок, а с момента последнего пересмотра тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник (см. письмо Минсоцполитики от 28.04.16 г. № 201/10/137-16)

Следовательно, для вновь принятых работников базовым месяцем для проведения индексации считается месяц введения должности в штатное расписание или месяц повышения оклада по данной должности. Если увеличивается количество таких должностей (штатных единиц), то правила определения базового месяца не меняются, то есть базовым будет именно месяц введения такой должности в штатное расписание, а не месяц, когда увеличено их количество.

Поэтому для трактористов-машинистов, принятых на работу в июне 2018 года, базовым для проведения индексации также остается месяц введения данной должности в штатное расписание, то есть декабрь 2017 года.

Поэтому в декабре 2018 года право на индексацию возникает у всех трактористов, принятых на работу в марте, мае и июне текущего года.

Коэффициент индексации в декабре 2018 года (при базовом месяце – декабрь 2017 года) – 7,3 %. Поэтому всем четырем трактористам-машинистам начисляют сумму индексации за полностью отработанный месяц в сумме:

1 921 грн. х 7,3 % = 140,23 грн.,

где    1 921 грн. – прожиточный минимум для трудоспособных лиц в декабре 2018 года.

То есть всем работникам, занимающим одинаковые должности (с одинаковыми наименованиями), начисляется одинаковая сумма индексации независимо от даты приема их на работу.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
16.05.2025
Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений
Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма такого уведомления была изменена. Рассмотрим подробно, как теперь его подавать и что именно изменилось. Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма таког...
Популярное
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
21.03.2025
Как ФХ определить своих конечных бенефициаров
Юридические лица (в т. ч. ФХ) должны подавать информацию о своих конечных бенефициарных владельцах (далее – КБВ) (или об их отсутствии). За несвоевременное представление такой информации предусмотрены штрафные санкции. О порядке и сроках такого информирования расскажем в данной статье. Юридич...
10.04.2025
Как принять нового члена в фермерское хозяйство
На законодательном уровне правилам приема нового члена в фермерское хозяйства (далее – ФХ) уделено мало внимания. В то же время, это одно из важных действий, без которых не обходится ни одно ФХ. В данном материале расскажем, чем регулируется процедура приема нового члена в ФХ, из каких этапов ...
Новое
27.05.2025
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Для того чтобы получить статус критически важного, предприятие должно соответствовать установленным критериям, один из которых касается размера средней зарплаты. Как определить этот показатель и какие выплаты учитываются при его исчислении, читайте в статье. Для того чтобы получить статус критически...
20.05.2025
Подача уведомления о приеме на работу по старой форме: предусмотрен ли штраф?
Как заполнить новую форму уведомления о приеме на работу и обязательно ли указывать уникальный номер записи в Едином государственном демографическом реестре см. в статье «Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений». Практическая ситуация Будет ли налагаться на работодателя...
16.05.2025
Уведомление о приеме на работу подаем с учетом изменений
Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма такого уведомления была изменена. Рассмотрим подробно, как теперь его подавать и что именно изменилось. Уведомление о приеме работника на работу – обязанность всех работодателей. Недавно форма таког...
Лучшие материалы