Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам

Акценты статьи:

• когда возникает право на матобеспечение у лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД);
• какими нормативными актами руководствоваться для начисления пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности;
• как определять страховой стаж, расчетный период и средний доход для предоставления матобеспечения;
• как облагать налогами и начислять ЕСВ на пособие по беременности и родам и пособие по временной нетрудоспособности.

Начиная с 11.10.17 г. физлица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) по ГПД, как застрахованные лица имеют право на получение матобеспечения в случае временной потери трудоспособности. Соответствующие изменения в Закон от 23.09.99 г. № 1105-ХIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) были внесены Законом от 03.10.17 г. № 2148-VIII.

Однако изменения в подзаконные нормативно-правовые акты, направленные на реализацию обновленных норм Закона № 1105, до сих пор не внесли. Поэтому право на матобеспечение у лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по ГПД, есть, но его реализация на практике вызывает множество вопросов. За это время Минсоцполитики предоставило только одно разъяснение – в письме от 17.12.17 г. № 571/0/86-17/218 (далее – Письмо № 571).

Согласно ч. 1 ст. 31 Закона № 1105 основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (далее – ЛН).

ЛН выдают, в частности, лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно, то есть лицам, которые занимаются предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности (пп. 1.3.4 Инструкции о порядке выдачи документов, которые удостоверяют временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.01 г. № 455, далее – Инструкция № 455).